HR-директор (Москва, B2B/B2G/IT/производственный консорциум)

Группа компаний — мультибизнес с 13-летней историей: B2B, B2C и B2G-направления, консалтинг, фулфилмент, IT-решения, производство. В группе работают более 650 сотрудников, в том числе 60 специалистов бэк-офиса. Мы устойчиво растём, трансформируемся и выстраиваем бизнес по высоким международным стандартам.

Кого мы ищем:

Опытного и стратегически мыслящего HR-директора, способного выстроить сильную функцию управления персоналом и стать драйвером организационных изменений в масштабной и быстро развивающейся компании.

Ваша роль:

Вы будете курировать весь департамент организационного развития, в подчинении:

✔️Отдел по работе с персоналом (5 человек);

✔️Секретариат (3 человека);

✔️Дизайнеры (2 человека).

Отчётность — перед руководителем бэк-офиса.

Основные задачи:

✔️Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса;

✔️Внедрение систем оценки эффективности персонала (KPI, OKR, MBO);

✔️Построение кадрового резерва и развитие системы обучения;

✔️Развитие HR-бренда и EVP, управление выходом на новые рынки труда;

✔️Курирование всех блоков: подбор, адаптация, обучение, мотивация, администрирование;

✔️Организация и оптимизация структурных изменений и внутренних коммуникаций;

✔️Построение HR-аналитики и системы отчётности;

✔️Внедрение HR-tech решений и цифровизация процессов.

Что мы ждём:

✔️Опыт в сфере HR от 10 лет, в роли HRD — от 3 лет;

✔️Опыт работы в среднем или крупном бизнесе (B2B, производственные, IT, проектные структуры);

✔️Глубокое понимание всех функций HR;

✔️Высшее образование;

✔️Владение цифровыми HR-инструментами и системами оценки эффективности;

✔️Развитый эмоциональный интеллект, лидерские и коммуникативные навыки;

✔️Готовность к работе с высокой интенсивностью в условиях трансформации.

Условия:

✔️График: пн–пт, 09:00–18:00 или 10:00–19:00;

✔️Офис в 1 минуте от м. Технопарк;

✔️Релевантный уровень заработной платы;

✔️Годовой бонус, возможны дополнительные премии;

✔️Возможность карьерного роста до HRD всего консорциума;

✔️Повышение квалификации за счёт компании;

✔️Оформление по ТК РФ, ГПХ или договору с ИП.

Почему к нам:

✔️Прямая работа с руководством группы;

✔️Реальное влияние на развитие бизнеса;

✔️Возможность выстроить систему с нуля и внедрить лучшие HR-практики;

✔️Работа в компании с амбициозными целями и стабильным ростом;

✔️Возможность управлять командой, которая охватывает ключевые HR-функции и коммуникации в масштабах всей группы.

Благодарим за отклик на нашу вакансию!

Мы рассмотрим Ваше резюме и, если заявленные в резюме реализованные задачи и условия отвечают нашим ожиданиям, мы свяжемся с Вами в течение 2 рабочих дней после отклика.

Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас.