Начальник отдела бюджетирования и управленческого учета
По договоренности
- Тропарево
- Румянцево
- Озёрная
-
Организовывать деятельность находящихся в его непосредственном подчинении работников Отдела (согласно организационной структуре), выполнять функциональный контроль над экономическими блоками филиалов Общества, и непосредственно осуществлять выполнение функций, в рамках возложенных на него и отдел задач, а также выполнение поручений непосредственного руководителя;
-
Организовывать процесс бизнес-планирования Общества и контроль исполнения бюджетов;
-
Проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности и исполнения бюджетных показателей Общества;
-
Обеспечивать методологическую поддержку внутренних структурных подразделений Общества, других компаний Группы Газпром теплоэнерго в вопросах формирования и исполнения бюджетов;
-
Организовывать работу рабочей группы по улучшению финансово-экономического положения Общества;
-
Осуществлять подготовку, согласование данных для расчета КПЭ и контроль исполнения КПЭ в рамках экономической деятельности Общества;
-
Осуществлять проверку закупочной документации;
-
Осуществлять управление рисками и внутренним контролем;
-
Формировать материалы для рассмотрения на Совете директоров Общества;
-
Разрабатывать локально – нормативные акты, относящиеся к компетенции отдела;
-
Консолидировать отчетность по страхованию в Обществе
- Высшее финансово - экономическое образование;
- Опыт работы не менее 6-ти лет, в том числе на руководящих должностях – не менее 3-х лет и / или опыт работы в отраслях топливно-энергетического комплекса не менее 4-х лет;
-
Опыт работы в крупных организациях, имеющих разветвленную сеть и сложную организационную структуру;
-
Навыки в области автоматизации работы планово-экономического отдела;
-
Наличие опыта составления подробных бизнес-планов и анализа их исполнения;
- Экспертный уровень знания Excel, опыт работы в 1С:Предприятие, автоматизация шаблонов и настройка доработок 1С будет преимуществом
-
Официальное оформление по ТК РФ;
-
Выплаты 2 раза в месяц;
-
Прозрачная система премирования;
-
Корпоративное обучение за счет работодателя;
-
Возможность карьерного роста;
-
Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);
-
Подарки к праздникам для детей сотрудников
Опубликована 12 часов назад
Похожие вакансии
- Полный день
- Опыт от 5 лет
- Москва
- Полный день
- Опыт от 5 лет
- Москва
- Полный день
- Опыт от 5 лет
- Москва
- Полный день
- Опыт от 5 лет
- Москва
- Полный день
- Опыт от 5 лет
- Москва