Бухгалтер по расчету заработной платы

• Расчет заработной платы по всем основаниям (в т.ч. командировочных, отпускных, больничных листов и т.д.)
• Расчет и перечисление страховых взносов в СФР, налогов в бюджет, алиментов, взносов на травматизм и других платежей.
• Подготовка реестра и платежных поручений для своевременного перечисления зарплаты сотрудникам и по договорам ГПХ.
• Подготовка и сдача форм статистической отчётности (П-4 (мес), П-4 (НЗ) и др.)
• Подготовка и сдача отчетности по страховым взносам в СФР, ИФНС.
• Отражение на счетах бухгалтерского учета всех операций по страхованию сотрудников, ДМС и НС.
• Контроль над правильностью формирования документов в программе «1С – ЗУП» с целью корректного отражения бухгалтерских проводок в «1С – Бухгалтерия».
• Контроль идентичности данных, оборотов, остатков в программах «1С – ЗУП» и «1С – Бухгалтерия», а также проведение сверок по итогам переноса данных между базами.
• Контроль над правильностью формирования счетов 26, 44 (в части заработной платы и начисления налогов на нее), 70,73, 68 (НДФЛ), 69.
• Формирование и своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской информации о состоянии расчетов компании с сотрудниками по заработной плате.
• Работа по законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их установленном порядке в архив.
• Подготовка документов в рамках аудиторских проверок.
• Участие в подготовке управленческой отчетности компании в соответствии с зоной ответственности и установленными сроками.

• Высшее образование.

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет (желателен опыт работы в фармацевтической или FMCG сфере).

• Excel на уровне уверенного пользователя.

• Знание Английского языка на уровне Intermediate.

Опыт и уверенные знания:

• Подготовки и сдачи бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности (СФР, страховые взносы, НДФЛ) – обязательно.
• Порядка расчёта РК и северных надбавок - обязательно
• 1С, включая знание 1С ЗУП, правила синхронизации баз - обязательно
• Особенностей расчета ГПХ (БЛ, подача отчётов СЭДО, форма ЕФС-1) - знание и опыт расчета ГПХ - преимущество
• Сроков составления управленческой отчетности общества - обязательно

• Дружный коллектив, благоприятный микроклимат в команде.

• Достойный уровень з/п + годовой бонус.

• Компенсация питания.

• ДМС (после и/с)

• Гибридный график (офис 3 дня в неделю)