Менеджер проекта

• Управлять IT-проектами/процессами на всех этапах жизненного цикла, обеспечивая целостность решений на стыке 3–6 информационных систем.
• Выстраивать и контролировать сквозные таймлайны проектов, синхронизируя ритм работы команд, отвечающих за разные компоненты архитектуры.
• Взаимодействовать со стейкхолдерами, управляя ожиданиями относительно сложности интеграций и зависимости между системами.
• Собирать, анализировать и верифицировать требования заказчиков с учетом ограничений и возможностей смежных ИТ-ландшафтов.
• Описывать и оптимизировать сквозные бизнес-процессы (End-to-End), вести документацию по точкам интеграции (API, очереди сообщений, события).
• Приоритизировать бэклог, учитывая технологические зависимости между системами и критичность процесса для бизнеса.
• Ставить задачи и контролировать работу бизнес-аналитиков, разработчиков, дизайнеров и тестировщиков, работающих в разрезе разных систем.
• Организовывать эффективную работу распределенной (по системам) проектной команды, устраняя кросс-командные блокеры.
• Оценивать и минимизировать риски, связанные с интеграционной сложностью, устареванием компонентов систем и рассинхронизацией версий.
• Проводить регулярные встречи с командой (daily/weekly) с фокусом на статус прохождения процесса по этапам (сквозной прогресс).
• Готовить спринты для команд разработки (с учетом межсистемных зависимостей) и формировать отчеты для руководства о состоянии сквозных процессов.
• Участвовать в оптимизации процессов разработки и релизной политики, чтобы обеспечить бесшовное обновление связанных систем.

• Опыт работы на позиции Project Manager в IT-сфере с фокусом на интеграционные проекты или управление сложными процессами.
• Отличное понимание архитектуры взаимодействия систем: опыт работы с проектами, где задействовано 3 и более ИС (знание принципов микросервисной архитектуры, интеграционных шин, REST API, очередей сообщений).
• Умение переводить бизнес-задачи в технические требования, декомпозируя их на компоненты для разных систем (Frontend, Backend, смежные сервисы).
• Понимание полного цикла разработки ПО и специфики управления релизами в контексте зависимостей нескольких систем.
• Отличные навыки планирования и тайм-менеджмента с учетом параллельных потоков работ и критических точек интеграции.
• Способность эффективно коммуницировать с техническими командами (разработка, инфраструктура, эксплуатация), находя компромиссы между идеальной архитектурой и сроками.
• Знание методологий управления проектами (Scrum, Kanban) и опыт их адаптации под кросс-командные процессы.
• Готовность глубоко погружаться не только в задачу, но и в логику взаимодействия систем, понимая «как данные путешествуют» через все 6 ИС.
• Опыт написания документации и технических заданий, включая схемы взаимодействия систем.
• Владение инструментами управления проектами.
• Лидерские качества, системное мышление, умение принимать решения в условиях высокой неопределенности на стыках систем и ответственность за конечный результат процесса.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в продуктовых компаниях со сложным ландшафтом ИС.
• Навыки бизнес-анализа или опыт работы с BPMN.

• Оформление согласно ТК РФ
• Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц
• График работы 5/2
• Формат работы на выбор - офис или гибрид

• Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений:

БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ

• ДМС;
• Профессиональные спортивные команды (футбол, волейбол);
• ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета;
• Бесплатные психологические консультации.

ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ

• Карьерные консультации и программа наставничества;
• Профессиональные тренинги и мастер-классы;
• Онлайн курсы на корпоративном портале;
• Внешнее обучение за счет компании;
• Своя корпоративная библиотека;
• Буккроссинг.

КОМАНДА

• Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов;
• Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.);
• Клубы по интересам: мастер-классы, квизы, тематические мероприятия;
• Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность.

КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ

• Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж;
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета;
• Бесплатные консультации юристов;
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• Внутренняя валюта, которую можно потратить в маркете мерча;
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.