Менеджер проекта

Государственный научный центр АО Концерн "ЦНИИ "Электроприбор" - многопрофильная приборостроительная организация, один из признанных мировых лидеров рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок.

Мы рады видеть инициативных, стремящихся к профессиональному развитию специалистов рабочих профессий. Работа у нас - это стабильность и уверенность о завтрашнем дне, достойная оплата труда и забота о каждом члене нашей команды.

Обязанности:

• общее управление проектами разработки (организация и контроль хода выполнения договорных обязательств в установленные сроки в пределах финансовых средств);
• участие в согласовании ТЗ и проекта договора;
• планирование работ в рамках проекта/договора, участие в разработке укрупненных графиков;
• контроль отнесения затрат (формирование себестоимости продукции);
• контроль плановых сроков исполнения задач/этапов, объемов выполненных работ;
• организация закупок и оформления договорных обязательств с соисполнителями, организация выполнения договоров с контрагентами;
• оформление актов сдачи-приемки работ;
• ведение деловой переписки по проекту, в том числе с Заказчиком и контрагентами.

• высшее профессиональное образование(техническое, экономическое, в сфере управления проектами или смежных специальностях);
• опыт работы с НИОКР в сфере ГОЗ, либо опыт организационной/управленческой работы будет являться преимуществом;
• опыт работы с ВП.

• Высокотехнологичное, наукоемкое оборудование;
• Передовое программное обеспечение;
• Корпоративное обучение и повышение квалификации;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Программа стажировок для молодых специалистов и рабочих под руководством опытных наставников;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя;
• Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком);
• Стабильная «белая» заработная плата;
• Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.)
• Добровольное медицинское страхование;
• Наличие профсоюзной организации;
• Частичная компенсация на оплату путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение);
• Поддержка сотрудников при покупке жилья и аренде жилых помещений;
• Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.);
• Корпоративные мероприятия;
• Детский лагерь на Черном море;
• База отдыха на Ладожском озере.

Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы.