Менеджер по подбору персонала (Строительство)
По договоренности
Мы активно развиваем строительное направление, у нас долгосрочные контракты и мы приглашаем к нам опытного специалиста по подбору в строительном сегменте (ПГС). Вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала, от поиска до вывода на объекты строительных бригад и отдельных специалистов.
Обязанности:
Обязанности:
- Анализ кадровых потребностей компании совместно с руководителями проектов и прорабами;
- Поиск строительных бригад и специалистов (прорабов, монтажников маляров, штукатуров, плиточников, электриков, слаботочников, инженерный состав и т. д.);
- Первичный отбор кандидатов: телефонные и онлайн интервью, оценка опыта, квалификации, сбор расценок, проведение конкурсного отбора;
- Организация встреч и финальных встреч между кандидатами и руководителями объектов;
- Ведение базы данных кандидатов в Excel/CRM;
- Подготовка еженедельных и ежемесячных отчётов по подбору: количество привлечённых бригад, проведённых интервью, выведенных на объекты специалистов;
- Участие в адаптации новых сотрудников и бригад на объектах;
- Разработка систем мотивации и поощрения для строительных бригад.
- Опыт в подборе персонала (от 1 года), желательно в строительной сфере;
- Понимание специфики строительных специальностей и квалификационных требований к ним;
- Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки;
- Коммуникабельность, умение договариваться и выстраивать долгосрочные отношения;
- Уверенное владение ПК: Excel (ведение базы данных), мессенджеры и тд.
- Знание трудового законодательства и норм охраны труда в строительстве (будет плюсом);
- Достойную заработную плату, выстроенную систему материальной мотивации;
- График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
- Работа в компании, которая активно растет;
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Место работы: г.Чебоксары, ул. Мате Залка 21.
Адрес: Россия, Чебоксары, улица Мате Залка, 21
Опубликована 3 часа назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются — подпишитесь на наш канал в MAX сейчас, чтобы видеть их первыми.
Подписаться в MAX Основные задачи Подбор персонала Самостоятельное ведение полного цикла подбора по закреплённым вакансиям ... Сбор обратной связи от новых сотрудников и нанимающих менеджеров. ... Кого мы ищем Опыт работы рекрутером или HR-менеджером от 3 лет, предпочтительно в IT-компаниях Умение ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Limex- Чебоксары
6 дней назад
Обязанности: Полный цикл подбора по IT-направлениям и административному персоналу. ... Адаптация и сопровождение персонала: поддержка новых сотрудников в период вхождения в должность, регулярный ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
ИСЕРВ- Чебоксары
17 дней назад
Регулярный мониторинг рынка, отчетность Требования: Высшее образование Опыт работы территориальным менеджером ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Mareven Food Central- Чебоксары
4 дня назад
от 90 000 ₽
В настоящий момент мы ищем к себе в команду Менеджера активных продаж! ... Какие возможности вас ждут: Отсутствие потолка в доходе, наши менеджеры зарабатывают более 150 000 рублей ... В качестве активного менеджера по продажам в ТМК у вас будет возможность оказать существенное влияние ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
ТМК- Чебоксары
3 дня назад
В активно развивающуюся компанию сети «Архив Групп» требуются менеджеры в ресторан. Обязанности 1. ... Управление персоналом: подбор и адаптация новых сотрудников; составление графиков работы для официантов ... , барменов, поваров и другого персонала; обучение и инструктаж сотрудников; контроль соблюдения стандартов ...
- Частичная занятость
- Опыт от 3 лет
НЕБО- Чебоксары
6 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
Mareven Food Central