Рекрутер/менеджер по персоналу

Nord Clan — компания по разработке ПО на заказ. Мы создаем высоконагруженные интеграционные проекты, системы дистанционного обслуживания для финтеха, производства и медицины — как полностью своей командой, так и в рамках партнерства с крупными интеграторами.

Мы создаем собственные продукты на основе машинного зрения и нейросетей. Входим в ТОП-3 игроков рынка искусственного интеллекта России (рейтинг Рунета, 2025).

Наша платформа на основе машинного зрения и нейросетей ML Sense — лучшее отраслевое решение для промышленности (конкурс “Лидеры цифровизации”, 2025), лучший инновационный продукт (конкурс Smart 500, 2025).

Нам доверяют Wildberries, Яндекс, Росатом, HeadHunter, Самолёт плюс, СберТех, Северсталь, Инвитро, ЦИАН, Банки.ру, Dostaевский и другие лидеры рынка.

Входим в реестр аккредитованных МинЦифры организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.

У нас два офиса: в Санкт-Петербурге и Ульяновске, и удаленные сотрудники почти во всех уголках России.

Мы расширяем нашу дружную HR команду ищем нового коллегу в наш офис в Санкт-Петербурге.

Каких кандидатов мы ждем:

• с опытом работы в аналогичной позиции не менее 2-х лет;
• с опытом закрытия разнообразных вакансий (разработчики, менеджеры по продажам, руководители различного уровня);
• владеющих современными инструментами поиска кандидатов (Linkedin, Хабр и пр.);
• с навыками проведения интервью онлайн и офлайн с целью оценки навыков кандидатов;
• умеющих организовывать себя и свою работу самостоятельно и вести несколько вакансий одновременно;
• умеющих выстраивать коммуникацию с заказчиком вакансии;
• обладающих навыком работы с большим объемом информации, со сложными задачами, умеющих расставлять приоритеты и работать в быстро меняющихся условиях;
• проактивных, ориентированных на результат.

Что нужно будет делать:

• выполнять личный план по закрытию вакансий;
• работать с каждой вакансией самостоятельно: от формирования совместно с внутренним заказчиком требований к кандидатам до выхода специалиста на работу;
• обрабатывать отклики на вакансии, осуществлять активный поиск кандидатов;
• организовывать и проводить интервью (онлайн и офлайн), организовывать все этапы конкурсного отбора;
• сопровождать адаптацию новых сотрудников в компании и прохождение ими испытательного срока по утвержденному процессу;
• вносить данные в HRM систему, вести отчетность по вакансиям в работе;
• выполнять различные задачи, связанные с организацией мероприятий для сотрудников, оценкой, автоматизацией HR процессов и пр.

Что мы предлагаем:

• полностью «белая» компания, оформление по ТК;
• 5/2, “гибкие” начало и окончание рабочего дня (с 8:00 до 11:00);
• уютный офис, насыщенная корпоративная жизнь;
• отзывчивый коллектив, адекватное руководство, внутреннее менторство и поддержка в период адаптации;
• возможность расти внутри компании, постоянно осваивать новые технологии;
• культура открытости, где ты сможешь влиять на процессы, инициировать новые проекты, расти и развиваться вместе с компанией.

При отклике оставь, пожалуйста, свой ник в телеграм, так нам будет легче связаться с тобой.

Благодарим за внимание к вакансии и рады ответить на любые вопросы!