Менеджер по персоналу / HR / Специалист по кадрам

Вы - получите от 105 000 до 120 000 ₽ на руки, будете работать в арт-пространстве бывшего винзавода, а гендиректор обращается ко всем на “Вы” — из уважения. Ищем HR-универсала с опытом в КДП и подборе
Мы - стабильный холдинг, развивающий премиальные бренды. Наш флагман - Electra, легендарные велосипеды, которые выбирают президенты, звезды шоу-бизнеса и арабские шейхи. У нас две компании, общий штат около 40 человек и атмосфера, где эстетика продукта сочетается с уважением к сотрудникам.

Что мы предлагаем:

• Стабильный доход: оклад 100 000 рублей + KPI от 1 000 до 20 000 рублей. Итого вы получаете от 105 000 до 120 000 рублей на руки;

• Выплаты: строго два раза в месяц;

• Офис с душой: БЦ «Обводный двор» — это бывшее здание винзавода, арт-пространство с картинами местных художников;

• Комфорт: своя мини-кухня (кофе, каппучино, молоко, сладости за счет компании);

• Традиции: по пятницам заказываем самую вкусную пиццу в городе и обедаем в кругу коллег;

• Культура «на Вы»: у нас лояльное руководство, а генеральный директор обращается ко всем на «Вы», не из-за дистанции, а из уважения к личности.

• График: классика 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Окружение: исторический центр Петербурга и интеллигентный коллектив.

• Никаких задержек в конце рабочего дня.

Кого мы ищем:

• Внимательного и системного специалиста с опытом в КДП и подборе от 3 лет.

• Человека, который знает 1С:Бухгалтерия и ТК РФ как свои пять пальцев.

Что нужно делать:

• Вести КДП «под ключ» для 40 сотрудников (1-2 приема/увольнения в месяц, больничные, отчетность 1 раз в 1-2 недели.);

• Заниматься воинским учетом;

• Точечно подбирать сотрудников в нашу команду;

• Готовить отчетность (СФР, уведомления по ГПХ раз в месяц);

• Консультировать коллег по вопросам трудового права.

Что точно НЕ нужно делать:

• Заниматься массовым подбором (у нас штучный поиск «своих» людей).

• Работать в хаосе (штат небольшой, процессы понятны).

• Бороться с бюрократией (мы быстро внедряем идеи и ценим здравый смысл).

Откликнись и в сопроводительном письме укажите «Я люблю порядок потому что…» — это наш фильтр на внимательность.