Технолог проектов по мотивации (Управление результативностью РБ)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Участие в разработке и актуализации системы материальной мотивации для подразделений Розничного бизнеса (от идеи до внедрения)
• Глубокий анализ текущих инициатив по изменению мотивационных программ, подготовка и защита собственных предложений, направленных на повышение результативности
• Самостоятельная разработка технических заданий и бизнес-требований по корректировке и созданию новых показателей мотивации
• Участие в тестировании новых показателей, верификация корректности расчетов в рамках действующих Порядков мотивации (выявление ошибок, сверка данных)
• Формирование нормативных документов (Порядки, Положения) по мотивационным программам, проведение полного цикла согласования

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции (Технолог мотивации, Бизнес-аналитик по мотивации, Специалист по C&B в розничном блоке)
• Опыт работы в банковском секторе обязателен. Приоритет — кандидаты из Розничного бизнеса
• Опыт разработки и настройки сложных мотивационных схем (не только оклад+%, а многофакторные KPI)
• Опыт написания бизнес-требований (БТ) и технических заданий на автоматизацию мотивационных отчетов
• Знание рыночных банковских продуктов (кредиты, карты, сбережения, комиссионные продукты) и специфики KPI для масс-сегмента и премиальных сегментов
• Системное мышление, внимание к деталям (так как работа с расчетами и тестированием), умение отстаивать свою позицию перед смежными подразделениями (ИТ, методология, риск-менеджмент)