Обязанности:

Контроль правильности составления табелей бригад основного производства и других подразделений предприятия (работа в выходной день; командировки; отпуска и др.), табеля составляют руководители подразделений.
Оформление кадровых приказов (работа в выходной день; возложение обязанностей отсутствующего сотрудника; расширение зоны обслуживания; и д.р.).
Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени. Ежемесячный подсчет количества часов сверхурочной работы с оформлением приказов на оплату.
Оформление приемов, переводов и увольнений работников.
Заполнение, учет и хранение бумажных трудовых книжек, ведение электронных сведений о трудовой деятельности работников.
Ведение учета предоставления отпусков работникам (в том числе дополнительных отпусков за вредные условия труда в соответствии с отработанным временем во вредных условиях труда); составление графика отпусков и контроль его соблюдения (перенос отпуска по заявлению работника).
Осуществление ежемесячного расчета среднесписочной, списочной и средней численности работников и предоставление информации заинтересованным должностным лицам и контролирующим государственным органам.
Осуществление ведения воинского учета военнообязанных граждан, находящихся в запасе (с бронированием) согласно действующему законодательству.
Сдача регламентированной отчетности в контролирующие органы (отчетность в Росстат: П4-НЗ; отчетность в СФР: ЕФС-1 подраздел 1.1. и др.).
Проверка составления и занесение в программу 1С скользящих графиков работы подразделений (составляют руководители подразделений); ознакомление работников со скользящими графиками работы.
Разработка локальных нормативных актов.
Ведение штатного расписания Общества.

Требования:

Опыт кадровой работы в производственных компаниях не менее 3 лет.
Опыт кадровой работы не менее 6 лет. В должности начальника отдела не менее 3 лет.
Высшее образование.
Опыт работы в 1С ERP.
Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени.
Уверенное знание ТК РФ.
Ответственность и внимательность к деталям. Готовность самостоятельно принимать решения в зоне своей ответственности, не противоречащие законодательству. Условия:
Работа в стабильной производственной компании.
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
Доступ к справочным системам Главбух и Консультант плюс.
График работы с 9-00 до 17-30. Умеренный объем работы, переработки не практикуются.
Обязательный предварительный медицинский осмотр для работников пищевого предприятия (в дальнейшем ежегодные периодические медицинские осмотры); аттестация для работников пищевого производства. Наличие необходимых прививок для работы на пищевом предприятии.

Начальник отдела кадров

100 000 ₽

Вакансия в подборках