Менеджер по персоналу

ALWA — это не просто завод, где делают крутую посуду. Это место, где плавится металл и закаляются характеры. У нас есть всё: мощное производство, амбициозные планы и реальные истории успеха (спросите нашего мастера Артема, как купить квартиру, работая у нас!).

Но чтобы наш «оркестр» играл без фальши, нам нужен HR-generalist. Не просто «кадровик» с папками, а настоящий Сердце и Двигатель нашей команды.

Почему эта роль — ключевая?
Без литейщика не будет сковородки, но без HR-а не будет литейщика. Ты — тот самый мостик между плавильной печью и мечтой о великом бренде. Ты находишь таланты, влюбляешь их в ALWA и помогаешь им расти до небес.

Что нужно будет делать (твои суперсилы):

1. Мастерский подбор (Recruitment): искать «алмазы» для нашего производства. Тебе предстоит находить тех, кто не боится огня и металла, и объяснять им, почему ALWA — это лучшее место на земле.
2. Мягкая посадка (Adaptation): стать «ангелом-хранителем» для новичков. Сделать так, чтобы в первый день они не пугались грохота станков, а во второй — уже знали, что Ася Забегалова — это эталон порядка, и стремились к её уровню.
3. Голос компании (Internal Comms): ты будешь «главным редактором» нашей внутренней жизни. Писать такие посты, чтобы рабочие зачитывались, организовывать движухи и делать так, чтобы каждый чувствовал себя частью большого бренда.
4. HR-оркестр: немного кадрового учета, немного оценки, много общения и еще больше влияния на результат всей компании.

Ты наш человек, если:
• Ты умеешь находить общий язык и с суровым мастером участка, и с утонченным маркетологом.
• Твоя интуиция на людей острее, чем край новой формы для литья.
• У тебя отличное чувство юмора (без него на производстве никак!).
• Ты не просто «закрываешь вакансии», а строишь команду мечты.
• Слова «Личный бренд сотрудника» для тебя — не пустой звук, а рабочий инструмент.

Что мы предлагаем (наш «соус» к вакансии):
• Реальное влияние: ты не винтик, ты — конструктор этой системы. Твои идеи будут слышать и внедрять.
• Обучение: прокачаем твой личный бренд по авторской методике и еще много профессиональных повышений квалификации.
• Стабильность и драйв: у нас пахнет настоящим делом, а не просто офисным кофе.
• Зарплата: достойная твоего вклада (обсудим честно и открыто).
• Команда: у нас работают легенды. Хочешь стать одной из них?

Готов(а) зажечь огонь в сердцах наших сотрудников?
Откликайся! Напиши в сопроводительном письме, какой твой самый необычный способ найти крутого сотрудника на производство и расскажи о своих финансовых ожиданиях

ALWA. Мы создаем не просто посуду. Мы создаем Людей.