Рекрутер / HR (подбор врачей и персоанал в сеть, проект)

О компании
Мы — сеть медицинских центров (5 филиалов по югу России), специализируемся на диагностике и восстановительных программах лечения позвоночника.

Сейчас в компании активный рост и расширение сети

Наша задача — усилить команду врачей, кол центр и администраторов.

Задача роли (ключевая)
Вам нужно не просто “вести подбор”, а обеспечить результат:

– закрыть 2–3 врачей
– закрыть 1 сотрудника колл-центра
– срок: 4–8 недель
далее следующий цикл.

Что нужно делать

• Вести полный цикл подбора:

  • активный поиск (hh, базы, холодный поиск — обязательно)

  • первичный контакт и заинтересование кандидата

  • проведение скринингов

  • организация интервью и стажировок

  • доведение кандидата до выхода

• Управлять воронкой:

  • одновременно 15–30 кандидатов в работе

  • не терять кандидатов на этапах

  • контролировать сроки

• Давать понятную отчетность по статусам

Важно про работу

Мы работаем быстро:

– решение по кандидату — в течение 24 часов
– нет долгих согласований
– выход кандидатов — в течение 3–7 дней

Ожидаем такой же скорости от рекрутера.

Кого мы ищем

• Опыт в рекрутинге от 1–2 лет

• Желательно: опыт подбора врачей или сложных специалистов

• Обязательно: умение делать холодный поиск

• Умение вести несколько вакансий одновременно

• Ориентация на результат (закрытые вакансии), а не на процесс

• Умение доводить кандидатов до выхода

Условия

• Формат: удаленно

• Проект: 1–2 месяца (с продолжением - открытие центров новых городах)

Оплата:

• Фикс: 50 000 – 60 000 руб

• Бонус за врача: 20 000 – 40 000 руб

• Бонус за сотрудника КЦ: обсуждается

Средний доход при закрытии 2–3 врачей: 100 000 – 150 000 руб

Почему это интересно

• Быстрые решения без бюрократии

• Прямая работа с собственником

• Понятный результат → понятные деньги

Важно

Мы не ищем рекрутера, который “размещает вакансии и ждет отклики”.
Нам нужен человек, который умеет активно искать и закрывать позиции.

Как откликнуться

В отклике обязательно напишите:

Какие сложные вакансии вы закрывали

Как вы ищете кандидатов, если нет откликов

Сколько времени занимало закрытие сложной вакансии

Как бы вы искали врача в городе, где нет откликов

Отклики без ответов на вопросы не рассматриваются.