HR & PR менеджер

ГК «Территория Игры» — компания по благоустройств и производству резинового покрытия в Республике Бурятия. Строим отель на берегу Байкала в с. Максимиха. Ищем человека, который выстроит сильную команду внутри и создаст узнаваемый образ компании снаружи.

Честно о роли

HR и PR — не такие разные профессии, как кажется. И там, и там главное — люди и коммуникация. Внутри компании вы находите и удерживаете лучших. Снаружи — рассказываете о компании так, чтобы к вам хотели идти работать, с вами хотели сотрудничать, а в отель — приезжать.

Чем предстоит заниматься

HR — выстраивание команды:

• Формирование и размещение вакансий (hh.ru, Авито, Telegram и др.)

• Первичный отбор резюме, проведение собеседований

• Адаптация новых сотрудников: онбординг, контроль испытательного срока

• Ведение кадрового учёта: трудовые договоры, личные дела, отпуска

• Работа с мотивацией и атмосферой в коллективе

• Решение конфликтных ситуаций

• Подбор персонала для отеля в Максимихе: обслуживающий персонал, администраторы

PR & SMM — продвижение компании и отеля:

• Ведение соцсетей компании и руководителя: VK, Telegram, Instagram/Reels

• Съёмка и публикация контента с объектов: стройка отеля, благоустройство, производство

• Разработка визуальных материалов: Canva, AI-инструменты

• Прогрев туристической аудитории до открытия отеля — предбронирование

• Размещение на Ostrovok, Авито, Яндекс Путешествиях

• Работа с блогерами и лидерами мнений Байкальского региона

• Участие в деловых мероприятиях, форумах, выставках города и региона

• Налаживание партнёрств: турагентства, СМИ, муниципальные структуры

HR-бренд — точка пересечения двух ролей:

• Формирование образа компании как привлекательного работодателя

• Публикации о команде, жизни компании, проектах — для привлечения сильных кандидатов

• Продвижение вакансий через соцсети и деловые контакты

Что мы ожидаем

• Опыт в HR, SMM, PR или схожих ролях — от 1–2 лет

• Понимание того, как строится команда и как продвигается бренд

• Навыки ведения соцсетей и создания контента — обязательны

• Умение работать с AI-инструментами и базовым дизайном (Canva и др.)

• Грамотная устная и письменная речь

• Коммуникабельность: одинаково легко разговариваете и с кандидатом на собеседовании, и с партнёром на форуме

• Самостоятельность и инициатива — задачи ставятся, не разжёвываются

• Готовность к выездам на объекты, в том числе на Байкал

Что предлагаем

• Полная занятость, нормированный рабочий день, г. Улан-Удэ

• Официальное оформление

• Прямой контакт с собственником — ваши идеи слышат и внедряют

• Участие в запуске туристического объекта на Байкале с нуля

• Живой контент каждую неделю — темы не надо придумывать

• Выезды на объекты оплачиваются

• Перспектива разделения на две самостоятельные роли по мере роста компании

• Уровень дохода обсуждается индивидуально

Кому не стоит откликаться

Если вы умеете что-то одно — только подбирать людей или только вести соцсети — и не готовы совмещать, эта позиция не для вас. Нам нужен человек, которому одинаково интересны люди и коммуникации в обоих направлениях.