HR Бизнес-Партнер Sales Team

Ключевая задача HR BP в нашей компании - сопровождать и развивать команды маркетинга, департамента по развитию основного портфеля, департамента по работе с ключевыми клиентами. HR BP в нашей компании имеет возможность влиять на процесс, реализовывать свои идеи, принимать автономные решения по изменениям в команде.

Задачи:

• Лидирует подбор, формирует стратегии поиска персонала и внедряет новые практики, в команде есть рекрутеры;
• Организовывает адаптацию новых сотрудников и сопровождает проекты наставничества;
• Лидирует вместе со старшим HR BP проекты по вовлеченности и развитию персонала;
• Работает с текучестью и укомплектованностью (регулярный анализ и разработка корректирующих действий);
• Развивает кадровый резерв, вместе с руководителями формирует преемников;
• Управляет ФОТ (важно понимание факторного анализа);
• Управляет эффективностью команды через качественные HR процессы и кросс-функциональную коммуникацию;
• Совместно со всей командой департамента идет к поставленным бизнес целям.

Компетенции, нужные для успеха в роли:

• Навык формирования эффективной команды;
• Навыки работы с мотивацией, лояльностью и вовлеченностью сотрудников, умение слышать и слушать, высокий уровень эмпатии. Опыт в FMCG компаниях будет преимуществом, ускорит значительно интеграцию;
• Навыки обучения продажам, в роли тренера или был опыт в продажах, любовь к коммерции и достижению целей;
• Навыки проведения переговоров, решения конфликтов, трудовых споров;
• Мы динамично развиваемся, умение постоянно развиваться самому и помогать другим, управлять изменениями, иметь опыт оптимизации;
• Лидерство, предпринимательский подход (умение ставить цели, переводить в задачи, находить ресурсы, предлагать инициативы, самому делать первые шаги для реализации.

Мы предлагаем:

• Возможность применить весь свой опыт и повлиять на результат всего бизнеса;
• Комфортно работать на результат: у нас совсем нет бюрократии, все решаем быстро и гибко, если есть понимание зачем. Команда готова к изменениям, гибкая и хорошо слышит;
• Есть все инструменты для достижения целей (бюджет, автоматизация, команда, поддержка руководителя);
• Высокий справедливый уровень оплаты, обсуждаем с кандидатами на интервью;
• ДМС с первого рабочего дня;
• Корпоративная сотовая связь, ноутбук;
• Гибридный график работы.

Если вы любите любить свою работу, как и мы - отправляйте ваше резюме!