Специалист по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Осуществление приема, перевода, увольнения сотрудников.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
• Оформление больничных, отпусков.
• Выдача справок и копий по запросу сотрудников.
• Составление и ведение ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности.
• Отслеживание изменений в Трудовом законодательстве, оперативное информирование об изменениях.
• Формирование личный дел и ведение личных карточек, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Ведение регистров медицинских работников.
• Ведение воинского учёта в полном объёме в соответствии с установленными нормами ведения воинского учёта в организации с предоставлением всей необходимой отчётности.
• Формирование и поддержание в актуальном состоянии картотеки военнообязанных сотрудников.
• Составление плана работы по ведению воинского учета на год и контроль исполнения.
• Проверка при приеме на работу у работников документов воинского учёта.
• Заполнение личных карточек Формы 10 в соответствии с записями в документах воинского учета с установленными правилами.
• Ведение базы данных 1С в части воинского учета.
• Направление сведений в установленный срок в военные комиссариаты о принятых на работу и обо всех уволенных с работы, пребывающих в запасе, и работниках, подлежащих призыву на военную службу.
• Ежегодная сверка с военным комиссариатом сведений о воинском учете работников в личных карточках Формы 10 с документами воинского учета.

Требования:

• Высшее образование
• Профессиональное обучение
• Опыт работы в отделе кадров от 3 лет.
• Желательно опыт работы в системе здравоохранения (поликлиника, больница) от 1 года.
• Знание Трудового законодательства Российской Федерации, законов и постановлений, регулирующих кадровую деятельность, кадровое делопроизводство, порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядка формирования и ведения базы данных о персонале организации, правовых аспектов работы.
• Владение методами учета движения кадров и порядка составления установленной отчетности. Уверенный пользователь ПК. Знание программы 1 С. кадры 8.3. Умение пользоваться оргтехникой.
• Ответственность, пунктуальность, внимательность, умение расставлять приоритеты.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Умение работать в команде.

Условия:

• График работы: 5/2
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Скидки на платные услуги ФГБУ ЦНКЦ МРиК ФМБА России;
• Медицинское обслуживание .