Специалист по кадрам

• вести учет личного состава учреждения с использованием программного обеспечения 1С-Предприятие. Зарплата для бюджетных учреждений.
• оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности, поощрения;
• формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• составлять графики дежурств сменных работников;
• разработка должностных инструкций;
• оформлять приказы о выплате стимулирующих и компенсационных выплат;
• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
• вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;
• выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
• представлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять форму СЗВ-ТД и осуществлять ее передачу в ПФР;
• составлять табель учета рабочего времени;
• обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
• готовить документы к сдаче их на хранение в архив;
• вести воинский учет учреждения;
• осуществлять работу в электронной почте учреждения и в информационной системе "Система автоматизированного документооборота Калужской области" (САДКО 3.0);
• осуществлять ведение делопроизводства в учреждении;
• организовывать и документально оформлять аттестацию и обучение персонала и др.

высшее образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению кадровой деятельности не менее 1 года.