Ведущий специалист по управлению персоналом (АО Оборонэнерго, ООО "ЦУП")

Кадровое делопроизводство:

- оформление приема, перевода, увольнения работников

- подготовка трудовых договоров и соглашений к ним

- ведение трудовых книжек

- ведение и проверка табелей учета рабочего времени

- ведение личных дел сотрудников

- оформление приказов по личному составу

- подготовка материалов по привлечению работников к дисциплинарной ответственности.

- формирование и ведение графика отпусков, предоставление всех видов отпусков – в соответствии с графиков отпусков, переносы отпусков, учебные отпуска и т.д.

- ведение личных карточке сотрудников

- подготовка документов по учету кадров к сдаче на хранение в архив.

Отчетность:

- предоставление статистической отчетности, в Социальный фонд РФ, в Минэнерго России

Обучение работников:

- составление плана обучения работников

- оформление закупочной документации для заключения договоров на обучение работников

Подготавливать материалы для представления персонала Филиала к поощрениям и награждениям.

Знакомить работников Филиала с локальными нормативными актами

Составлять отчеты о проделанной работе, аналитические записки.

Осуществлять подбор персонала.

Контролировать и проверять работу специалистов по кадровому делопроизводству в подчиненных обособленных подразделениях.

Требования:

- Высшее образование (юридическое, управление персоналом) либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

- Опыт работы не менее 3 лет в области управления персоналом.

- Умение работать в режиме многозадачности.

- Высокие навыки коммуникации и самоорганизации.

- Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени

- Опыт работы в сфере электроэнергетики будет преимуществом