Директор по корпоративным отношениям

Что предстоит делать:

• проводить аудит бизнес-процессов и выявлять в них ошибки, которые приводят к неэффективной работе структурных подразделений;
• разрабатывать инструкции, регламенты, и другие нормативные документы в Компании;
• контролировать соответствие штатной численности сотрудников структурных подразделений утвержденным нормативам Компании;
• прописывать и внедрять эффективные системы премирования персонала, утверждать расчёт премий для сотрудников структурных подразделений;
• оценивать соответствие социальных компенсаций сотрудников компании деловым практикам рынка труда (заработная плата, предоставление корпоративного жилья, корпоративного автомобиля, ДМС и т.д.);
• контролировать выполнение задач сотрудниками в проектах;
• контролировать соблюдение сотрудниками культуры Компании (в т.ч. правил электронного документооборота, системы публичных совещаний, внутреннего трудового распорядка);
• организовывать совещания, заполнять отчетные документы, организовывать и контролировать деятельности подчиненных служб.

От вас потребуется:

• высшее образование;
• умение разрабатывать инструкции, регламенты и положения;
• знать теорию процессного управления;
• умение решать нестандартные задачи;
• готовность много работать и достигать поставленных целей;
• высокий уровень самоорганизации.

Мы предлагаем:

• работу в одном из крупнейших холдингов России;
• оформление согласно ТК РФ;
• высокий уровень дохода, ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• современный офис в шаговой доступности от метро (БЦ "Аркус-4");
• возможность карьерного и профессионального роста;
• возможность участвовать в крупных и интересных проектах Компании.