Специалист по кадровому администрированию

Работа в Фронт-офисе кадрового ОЦО. Кадровое сопровождение Заказчика в зоне ответственности Фронт-офиса.

Обеспечение кадрового документооборота между Заказчиком и Транзакционными центрами (КДП, МКЛ, АСД, УПП):

Прием, проверка, маршрутизация документов от/к Заказчику;

Организация подписания и регистрация кадровых документов;

Обеспечение сбора и хранения кадровых документов (в т.ч. Трудовых книжек и Личных дел);

Сопровождение оформления приема, перевода, увольнения работников Заказчика;

Выдача кадровых документов;

Проверка корректности заполнения табелей учета рабочего времени;

Ведение реестров принимаемых/передаваемых документов;

Актуализация личных дел работников Заказчика;

Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;

Выполнение поручений непосредственного руководителя, связанных с функциональным направлением работы;

Выстраивание процесса взаимодействия по кадровому документообороту с сотрудниками Заказчика на площадках с территориальной удаленностью.

Высшее образование.

Знание ТК РФ, основ кадрового документооборота.

Опыт аналогичной работы в организациях со штатом свыше 500 человек от 2 лет в условиях полного соблюдения ТК РФ.

Приветствуется знание СУРВ, ВУТ, РКС/МКС, вахтовый метод работы, опыт восстановления кадрового делопроизводства и работы с ТОП-командой.

Опыт одновременного ведения кадрового обслуживания нескольких юридических лиц будет преимуществом.