Специалист по кадрам

Мы — команда ПРОТЕЙ Технологии, которая внедряет современные системы связи для бизнеса.
Объединяя инженерные разработки научно-технического центра ПРОТЕЙ с реальными задачами предприятий, мы создаём коммуникационные решения, которые работают на ключевых объектах по всей стране.

Подробнее о нас — в разделе «О компании»: там вы найдёте истории наших сотрудников и увидите, как устроена наша работа изнутри.

Если вы хотите стать частью команды, которая формирует коммуникации будущего, — мы будем рады знакомству.

Приглашаем Специалиста по кадрам

Задачи:

• Ведение кадрового учёта: приём, переводы, увольнения, оформление приказов, личные дела (бумажные и электронные), штатное расписание;
• Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, локальных нормативных актов;
• Ведение воинского учета;
• Взаимодействие с контролирующими органами;
• Оформление и актуализация должностных инструкций для всех подразделений: разработка, согласование, ведение реестра, информирование сотрудников и контроль соблюдения;
• Составление, утверждение и контроль графика отпусков на год в соответствии с ТК РФ и внутренними регламентами: учёт очередности, корректировка по запросам, предотвращение конфликтов и нарушений;
• Участие в подборе персонала;
• Поддержка процессов онбординга и адаптации новых сотрудников;
• Организация и ведение внутренних кадровых мероприятий (опросы, оценка персонала);
• Ведение и актуализация базы данных сотрудников в 1С ЗУП 8,3;
• Работа с Битрикс;
• Подготовка статистической, кадровой и отчётной документации для руководства;
• Консультации сотрудников по кадровым вопросам (отпуска, больничные, график работы и т.д.);
• Участие в разработке и внедрении кадровых процессов (HR-процессы, регламенты, внутренние инструкции).

Требования:

• Высшее образование (экономическое, юридическое, гуманитарное — в области управления персоналом или смежных направлениях);
• Опыт работы от 1–2 лет в аналогичной должности;
• Знание ТК РФ, трудового законодательства, нормативных актов по кадровому учёту;
• Уверенное владение 1С 8.3 (обязательно);
• Навыки составления должностных инструкций и регламентов — обязательно;
• Опыт работы с графиками отпусков и управлением очередностью — обязательно;
• Опыт участия в подборе персонала (отбор резюме, координация собеседований);
• Опыт проведения оценки персонала;
• Ответственность, внимательность к деталям, организованность, стрессоустойчивость;
• Грамотная устная и письменная речь, навыки работы с документами;
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны;
• Амбициозность и желание развиваться по карьерной лестнице.

Мы предлагаем:

• Оклад 110000 +компенсация питания + премии по результатам работы
• Современный комфортный офис
• Расширенная социальная программа: в том числе ДМС (включая стоматологию) с первого дня работы, компенсация фитнеса и т.д.