HR-специалист

Мы молодая онлайн-школа по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ «Морозилка». Мы смелые, дерзкие, креативные и желающие изменить мир (ну хотя бы мир подготовки к ЕГЭ). Сейчас мы ищем HR-специалиста, который поможет нам собрать команду мечты из топовых преподавателей — умных, ярких и готовых развиваться вместе с нами.

Наша миссия — создавать современное образование и помогать ученикам прийти в будущее, о котором они мечтают.

Мы планируем завоевать мир онлайн-образования, предоставляя лучший сервис и высококачественное обучение. Наша задача — побить все рекорды лучших результатов наших учеников и устанавливать новые стандарты успеха. Мы формируем сообщество, где каждый чувствует поддержку и мотивацию для достижения своих целей. Мы верим, что образование — это ключ к будущему, и мы готовы помочь каждому ученику открыть двери к новым возможностям!

Обязанности:

• Активный поиск и подбор преподавателей по основным предметам ЕГЭ и ОГЭ.

• Проведение интервью и оценка кандидатов на профессиональные и личностные качества.

• Формирование и ведение воронки кандидатов: от поиска до выхода в компанию.

• Разработка и размещение эффективных вакансий на различных площадках.

• Поиск преподавателей с YouTube, TikTok, Instagram и других платформ.

• Анализ рынка: кто сейчас в топе, где можно искать кандидатов, как привлекать.

• Выстраивание системы адаптации и онбординга преподавателей.

• Участие в созвонах-брейнштормах с командой и генеральным директором.

• Участие в формировании HR-бренда школы.

• Постоянное улучшение процессов найма: автоматизация, аналитика, эксперименты.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала в EdTech или с креативными специалистами.

• Умение быстро находить общий язык с людьми и влюблять в идею.

• Глаз на «звёзд» — ты чувствуешь, у кого есть потенциал, харизма и энергия.

• Организованность, самостоятельность и высокая скорость работы.

• Понимание трендов в образовании и онлайн-контенте.

Условия:

• Удалённая работа с гибким графиком.

• Сильная команда, поддержка и свобода в экспериментах.

• kpi за найденных преподавателей.

• Возможность влиять на продукт и быть частью большого роста.

• Честность, открытость и уважение к твоим идеям.