Руководитель направления развития молодежных программ (МГТС)

МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• разработать концепцию и внедрить системную работу с молодыми талантами (студенты, выпускники, начинающие специалисты) и в результате увеличить конвертацию стажеров в штатных сотрудников
• создавать и запускать образовательные/карьерные программы, стажировки и практики
• организовывать, участвовать в мероприятиях: мастер-классах, ярмарках вакансий, днях карьеры, и прочих молодежных активностях
• взаимодействовать с ВУЗами/СУЗами и партнерами по организации мероприятий
• вовлекать руководителей бизнес-подразделений участвовать во внешних и внутренних мероприятиях по привлечению молодых талантов
• определять потребность в стажерах и практикантах вместе с бизнес-подразделениями
• собирать аналитику работы молодежных программ и готовить презентации по результатам работы

ЧТО НУЖНО ДЛЯ ЭТОЙ РАБОТЫ:

• понимать потребности и мотивацию молодежной аудитории

• проектировать и реализовывать образовательные и карьерные программы

• строить коммуникации и вести переговоры с вузами, партнерами и внутренними стейкхолдерами

• анализировать результаты и корректировать программы под аудиторию

• проявлять инициативу, генерировать идеи и доводить их до результата

• владеть навыками публичных выступлений и презентаций

• быть организованным, системным и ориентированным на результат

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• стабильный доход: оклад, полугодовые фиксированные премии;
• формат работы: гибридный;
• локация: Центральный офис компании в 2 мин. от м. Менделеевская;
• ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе. Консультацию психологов и программу поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней;
• компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.