Руководитель психологического направления

Мы — благотворительный фонд, который уже более шести лет помогает взрослым с онкологическим диагнозом и их близким получать своевременную и системную помощь. Наша команда растёт, и сегодня мы ищем лидера, который соединит экспертные знания в (онко)психологии с бизнес-мышлением, сильными управленческими навыками и умением налаживать партнёрства. Если для вас важно масштабировать социальный эффект и строить процессы — давайте знакомиться.

Обязанности:

• Формировать стратегию психологической помощи фонда (очное, дистанционное и групповое сопровождение, образовательные продукты).
• Разрабатывать и обновлять методические материалы: программы консультаций, тренинги для волонтёров и специалистов, обучающие курсы.
• Руководить командой психологов и волонтёров: постановка задач, наставничество, регулярная обратная связь, контроль качества услуг.
• Отслеживать ключевые метрики направления (кол-во консультаций, оценка удовлетворённости, финансовая устойчивость) и предлагать действия для их улучшения.
• Выстраивать партнёрства с клиниками, профильными НКО, образовательными организациями и бизнесом.
• Участвовать в подготовке грантовых заявок, коммерческих предложений и публичных выступлений, представляя фонд как эксперта в области онкопсихологии.
• Обеспечивать соответствие программ требованиям профессиональных сообществ и нормативных актов.

Требования:

• Высшее психологическое образование; дополнительная подготовка в онкопсихологии будет большим плюсом.
• Практический опыт консультирования взрослых с онкодиагнозом или их родственников либо готовность быстро погрузиться в тематику.
• Опыт управления командой (штатной и/или волонтёрской) не менее 3 лет; умение вдохновлять и развивать коллег.
• Навыки методической работы: создание программ, учебных материалов, чек-листов, оценочных инструментов.
• Понимание основ проектного управления и экономики соцпроектов: планирование бюджета, KPI, отчётность.
• Опыт взаимодействия с внешними партнёрами: медучреждения, крупный бизнес, государственные структуры.
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки, готовность выступать на конференциях, вести переговоры.
• Лидерские качества: инициативность, ориентация на результат, способность принимать решения в условиях неопределённости.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы: 5/2 по 8 рабочих часов.
• Возможность пользоваться услугами партнеров фонда (обучение, посещение информационных и светских мероприятий).
• Комфортные условия работы в современном офисе.
• Работа в социально значимом проекте.