Руководитель группы финансового моделирования и анализа

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• Построение и развитие центра компетенций по оценке инвестиций внутри компании.
• Создание и сопровождение единых моделей оценки проектов и прогнозной модели всей компании
• Финансовая оценка инвестиционных проектов
• Руководство работой подчинённых аналитиков: постановка задач, методология, результаты.
• Организация сценарного анализа, чувствительности, стресс-тестов.
• Подготовка материалов для Совета директоров, участие в защите проектов.
• Ведение реестра допущений, обновление макро-показателей и рыночных данных.
• Взаимодействие с операционным блоком, инжинирингом, финансами для сбора и проверки данных.
• Формирование и внедрение стандартов моделирования, системы контроля качества.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:​​​​​​​

• Высшее образования в области финансов, экономики, математики.
• Преимущество: MBA
• Дополнительные курсы по моделированию или оценке.

Профессиональный опыт:

• 8–14 лет в инвестиционном банкинге, корпоративных финансах, private equity, стратегических финансах.
• Опыт руководства небольшой аналитической командой (1–3 человека) либо наставничества в проектных командах.
• Подтверждённые компетенции в оценке инвестпроектов, построении динамических финансовых моделей, подготовке решений для Совета директоров.
• Практика ведения нескольких параллельных проектов с разными уровнями зрелости.

Технические навыки:

Финансовое моделирование и оценка

• Экспертное владение DCF, сравнительным анализом, мультипликаторами, сделками-аналогами, WACC, NPV/IRR, методами риск-коррекции.
• Способность выстраивать корпоративную систему оценки проектов, единую для всех бизнес-направлений.
• Навыки построения профессиональных сценарных моделей, соответствующих требованиям инвестиционных банков, фондов, консультационных компаний
• Анализ чувствительности, вероятностных оценок, Monte-Carlo.
• Глубокое понимание P&L/CF/BS-интеграции и аудита моделей.

Инструменты:

• Excel на уровне 2025 года (в том числе функции LET, LAMBDA, XLOOKUP, динамические массивы, Data Tables, Power Query).
• PowerPoint: создание понятных и лаконичных презентаций для менеджмента и Совета Директоров.
• Плюс: SQL, Python, PowerBI.

Управленческие компетенции:

• Построение и управление малой аналитической командой (1–2 аналитика).
• Наставничество: обучение стандартам моделирования, логике, структуре отчётности.
• Делегирование задач с последующим контролем качества и сроков.
• Умение формировать единый стандарт работы: шаблоны, чек-листы, методички.
• Способность координировать работу с подразделениями компании, получать от них данные (в том числе по предпосылкам для моделирования), организовывать совместную работу.

Стратегические и аналитические компетенции:

• Умение конвертировать стратегию в набор финансовых критериев, инвест-требований и unit economics.
• Способность быстро понимать операционную логику проектов и превращать её в модельную.
• Работа с неопределенностью: формирование гипотез, сценариев, диапазонов допущений.
• Умение выделять ключевые драйверы стоимости, формировать аргументированную позицию для СД.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:​​​​​​​

• Современный офис в центре города (выделенные зоны приема пищи, обособленные места отдыха, корпоративный кофе).
• Официальное трудоустройство с первого дня работы.
• Гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Бесплатные тренировки по футболу, тег-регби, настольный теннис, членство в беговом клубе.
• Скидки на матчи клуба "Зенит".
• Корпоративные скидки на изучение английского языка.
• Бесплатные билеты в театры города на ежемесячной основе.