Координатор производства

«А Трейд» — чаеразвесочная фабрика в Санкт Петербурге
Мы — первый российский производитель чая и кофе в стиках. На нашем высокотехнологичном производстве мы купажируем и упаковываем высококачественный чай под торговой маркой Teatone. Наш продукт сочетает стандарты качества элитных европейских брендов и доступную цену для покупателей.

Мы ищем организованного и технически грамотного сотрудника для ведения производственного учёта и работы с системой маркировки. Вам подойдёт эта позиция, если вы уверенно владеете 1С и готовы осваивать новые цифровые инструменты.

В ваши обязанности будет входить:

Работа в программе 1С:

• формирование сменных комплектаций (купаж, просев, готовая продукция);

• оформление перемещений между складами;

• создание внутренних заказов материалов и заказов на производство;

• внесение и актуализация спецификаций в системе.

Подготовка плановой документации:

• составление рабочих листов на смену;

• оформление и корректировка внутренних этикеток.

Работа с этикетками:

• обновление данных в существующих этикетках;

• разработка новых этикеток согласно утверждённому стандарту;

• организация печати этикеток.

Взаимодействие с системой «Честный знак»:

• заказ и печать кодов маркировки;

• подготовка сопроводительных документов и отчётности;

• мониторинг остатков кодов маркировки;

• контроль соблюдения регламентов работы с системой;

• консультирование и обучение персонала по работе с системой и новыми процессами.

Мы ожидаем от кандидата:

• уверенный опыт работы с программой 1С (учёт производства);

• базовое понимание принципов работы системы «Честный знак» (желательно);

• внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами;

• способность быстро осваивать новые инструменты и методики работы;

• коммуникабельность и готовность помогать коллегам в освоении процессов.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

• сменный график работы 5/2 (с 09:00 до 18:00);

• конкурентоспособную заработную плату — мы готовы обсудить уровень вознаграждения с кандидатом, который соответствует нашим требованиям и обладает релевантным опытом;

• комфортные условия труда:

  • предоставление спецодежды;

  • оборудованная комната для приёма пищи;

  • корпоративное питание;

• профессиональное развитие:

  • программа адаптации и наставничества в период испытательного срока (1–3 месяца);

• стабильность и прозрачность: чёткие сроки выплат, соблюдение всех трудовых гарантий.