Ведущий специалист по кадровому администрированию

Обязанности:

• Сопровождение кадрового администрирования (прием, перевод, увольнения, командирование, проведение отпусков, ведение, хранение трудовых книжек, ведение личных дел согласно отраслевым требованиям).

• Взаимодействие в части кадрового администрирования с ОЦО по УП АО «Гринатом».

• Архивация кадровых документов, образующихся в процессе деятельности предприятий.

• Разработка ЛНА в зоне ответственности.

• Консультирование сотрудников и руководителей структурных подразделений по вопросам трудового законодательства, кадрового учета, внутренних регламентов компании.

• Ведение воинского учета. Ведение мобилизационной работы.

• Организация оформления социальных льгот, пособий и выплат работникам, установленных законодательством и ЛНА Общества.

• Формирование штатного расписания, штатной расстановки Общества.

• Ведение текущей и плановой отчетности (П4, ССЧ по подразделениям, отчетность по возрасту, стажу, образованию, перемещениям и т.п.).

• Закупка и администрирование договоров ДМС, НС, ВЗР (закрытие актов, подготовка для прикрепления списков сотрудников при передаче в страховую компанию, взаимодействие со страховой компанией).

• Ведение организационной структуры в SAP HCM, Visio.

• Ведение штатного расписания.

• Реализация социальной политики в Обществе. Подготовка мероприятий по направлению социальной поддержки (дни здоровья, день донора и т.д.)

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичном функционале в атомной отрасли от 1-го года
• Опыт работы с ОЦО
• Знание SAP
• Уверенный пользователь ПК (офисный пакет)
• Опыт работы с системой электронного документооборота ЕОСДО

Условия:

• Срочный трудовой договор (декретная ставка)
• Фиксированная окладная часть + годовой бонус
• ДМС со стоматологией и госпитализацией после испытательного срока
• Возможность повышения квалификации, корпоративное обучение
• Спортивные активности и отраслевые соревнования