HR-менеджер / HR Generalist

90 000 - 120 000 ₽

Рыночная зарплата

Мы — розничная компания в сфере fashion-ритейла.
Работаем с международными брендами: Mustang, Levi’s, Lacoste, Calzedonia, Intimissimi, IUMAN (Intimissimi UOMO). В команде около 120 сотрудников, 15 магазинов.

Ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор, управление рекрутингом и работу с персоналом. Роль практическая: управление + личное участие.

Задачи

  • Закрытие вакансий:

- офисные и ключевые позиции — лично;

- линейный персонал в магазины — через рекрутеров с финальным участием и решениями.

  • Управление рекрутингом (команда из 2 рекрутеров):

- постановка задач;

- контроль сроков и качества подбора;

- укомплектованность магазинов.

  • Оценка кандидатов и сотрудников, участие в кадровых решениях.
  • Взаимодействие с управляющими магазинов:

- требования к персоналу;

- дисциплина;

- проблемные ситуации;

  • Контроль кадрового администрирования и базовых HR-процессов (КДП ведётся отдельным специалистом).
  • Участие в улучшении HR-процессов по мере необходимости — без перегруза «стратегией».

Что важно

  • Опыт работы в HR от 3 лет.
  • Практический опыт подбора персонала, в том числе массового.
  • Опыт личного проведения собеседований и принятия решений.
  • Опыт управления командой рекрутеров: постановка задач, контроль результатов и ответственность за общий результат подбора.

  • Понимание розницы / сервиса / линейного персонала будет преимуществом.
  • Умение работать в режиме постоянного потока вакансий.
  • Способность держать требования и дисциплину.

Условия

  • Заработная плата: 90 000 – 120 000 ₽ на руки (по опыту и результату).
  • Полная занятость 5/2 с 9:00 до 18:00, офис.
  • В подчинении — рекрутеры, взаимодействие с кадровым специалистом.
  • Прямая работа с руководством компании.
  • Понятные задачи и зона ответственности.

Кому не подойдёт

  • HR без практического опыта подбора.
  • Специалистам, ориентированным только на «мягкий HR» и корпоративную культуру.
  • Тем, кто не готов лично участвовать в закрытии вакансий и принимать решения.

Если вам близка практическая HR-работа с реальным результатом, будем рады отклику.

Сравнение со средней зарплатой в похожих вакансиях:

90k

150k

70k

112k

200k


Адрес: Россия, Красноярск, улица Алексеева, 22
Показать на большой карте

Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Похожие вакансии

... Менеджер по развитию ключевых клиентов (Enterprise) Департамент по работе с ключевыми заказчиками работает ... компании, поддерживать и развивать долгосрочные партнерские отношения; Желание развиваться в сфере IT ... квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров; Адаптация: Наставник + поддержка HR ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании SoftlineSoftline
  • Красноярск
10 дней назад
... Менеджер по развитию ключевых клиентов (Enterprise) Департамент по работе с ключевыми заказчиками работает ... компании, поддерживать и развивать долгосрочные партнерские отношения; Желание развиваться в сфере IT ... квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров; Адаптация: Наставник + поддержка HR ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании SoftlineSoftline
  • Красноярск
месяц назад
от 75 000 ₽
В дилерскую компанию, работающую на рынке сотовой связи, требуется сотрудник на должность менеджер по ... персоналу/HR менеджер Обязанности: Искать и адаптировать новых людей ( весь комплекс работ по подбору ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Крамской Михаил ЛеонидовичКрамской Михаил Леонидович
  • Красноярск
час назад
Обязанности: Контроль и организация кадрового документооборота (в штате 2 специалиста); создание, актуализация локальных актов(ПВТР, должностные инструкции, регламенты); ведение и продвижение корпоративных страниц на рекрутинговых площадках; подбор и...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании АХВ-ТРАНСАХВ-ТРАНС
  • Красноярск
день назад
от 150 000 ₽
Выше средней на 36%
... . \ Сейчас мы ищем HR, который создаст внутри компании ту самую среду, которую мы строим для наших клиентов ... Развитие вовлеченности и корпоративной культуры: Формирование HR-бренда изнутри: встречи 1:1, сбор и ... HR-процессы и аналитика: Внедрение и развитие HR-процессов, работа с метриками, регламентами и системой ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Свой HRСвой HR
  • Красноярск
15 дней назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.