HR-специалист в проект Дианы Паски (Джалаловой)

Добрый день, уважаемые соискатели!

Экосистема женских проектов под руководством Дианы Джалаловой,

• Основательницы социального проекта «Женский Дом» (центр развития женских стратегий, реабилитации и просвещения)

• Автора школы Сакрального танца — за прошлый год практики прошли более 600 000 женщин

• Автора и ведущей телепередачи «Один день в городе» на канале ВГТРК «Моя Планета»

• Спикера Первого канала, общества «Знание», МГУ

• Одной из первых блогеров в России (14+ лет успешного ведения блога)

• Автора курса по ораторскому мастерству и блогингу, основатель курса «RICH SPEECH»

в поисках HR-специалиста на направление Школа Сакральных танцев, который поможет находить, вдохновлять и сопровождать лучших.

Нам важно не просто делать продукты, а бережно собирать команду, которая разделяет ценности проекта и готова расти вместе с нами.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала:

• Распаковка вакансий с руководителями: глубинный анализ задач, ожиданий и требований к кандидатам

• Подготовка ясных, точных вакансий, адаптированных под целевую аудиторию и площадки

• Разработка кадровых воронок и тестовых заданий

• Поиск, отбор и проведение собеседований

• Организация встреч кандидатов с руководителями отделов

• Оптимизация процесса подбора для снижения временных затрат руководителей

Система мотивации и удержание:

• Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников

• Регулярный мониторинг состояния команды, проведение тет-а-тет встреч

• Создание комфортной, поддерживающей рабочей атмосферы

Адаптация и обучение:

• Разработка методологии обучения для новых сотрудников

• Создание стандартов, помогающих быстро освоиться в компании

• Интеграция новичков в команду, сопровождение в первые месяцы работы

HR-процессы:

• Внедрение инструментов для повышения эффективности и вовлечённости команды

• Участие в построении HR-системы проекта с нуля

Ключевые требования

Must have:

• Опыт работы в HR от 1 года в нише инфобизнеса / онлайн-школ / женских проектов

• Опыт разработки систем мотивации

• Понимание полного цикла подбора: от распаковки вакансии до адаптации

• Умение выстраивать HR-процессы системно

• Грамотная устная и письменная речь

• Знание английского языка

Будет преимуществом:

• Опыт работы с женскими аудиториями

• Навык проведения тет-а-тет интервью и работы с состоянием сотрудников

Личные качества, которые важны

• Системное мышление и любовь к порядку в процессах

• Эмпатия и бережное отношение к людям

• Проактивность и готовность предлагать решения

• Умение брать ответственность за результат

• Способность совмещать «человечность» и эффективность

Условия работы

• Гонорар: 90 000 ₽ + KPI (KPI со второго месяца работы)

• График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (мск)

• Выходные: суббота, воскресенье

• Формат: полная удалёнка

• Совмещение с другими проектами невозможно — мы ищем коллегу, который будет с нами в фокусе

Как откликнуться

После отклика наш HR-специалист пришлёт вам анкету. Пожалуйста, заполните её — это поможет нам познакомиться ближе и не упустить важные детали.

Дальнейшее общение продолжим в Telegram.

Будем рады знакомству!