Специалист по подбору персонала (в Скопин)

Наш клиент, фармацевтическая производственная компания, ищет Специалиста по подбору персонала с релокацией в Рязанскую область (г. Скопин).

Обязанности:

• подбор кандидатов различного уровня в соответствии с корпоративными процедурами и регламентами (80% - производственные роли);

• формирование требований к вакансиям совместно с руководителями подразделений и директором по персоналу с учетом специфики фармацевтического производства;

• анализ потребности в персонале и подготовка плана подбора;

• консультирование руководителей по вопросам привлечения, подбора и адаптации сотрудников;

• организация и проведение вводных инструктажей и программ адаптации новых сотрудников;

• ведение базы данных кандидатов в корпоративной HR-IT системе;

• сбор и проверка рекомендаций на кандидатов по запросу руководителей;

• ведение документооборота по функциям подбора персонала и взаимодействию с учебными учреждениями;

• изучение рынка труда, поиск и оценка эффективных каналов привлечения персонала;

• взаимодействие со СМИ, кадровыми агентствами и другими внешними партнерами по вопросам подбора;

• развитие сотрудничества с учебными заведениями для привлечения выпускников и начинающих специалистов;

• поддержание и развитие положительного HR-бренда компании на рынке труда.

• высшее образование;
• опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет;
• cвободное владение английским языком (от уровня B2);
• знание современных, эффективных технологий подбора персонала;
• знание HR-IT систем;
• опыт подбора персонала для фармацевтического производства будет являться плюсом;
• отличные коммуникативные навыки;
• умение расставлять приоритеты и эффективно планировать свою работу;
• способность работать с большими объемами информации в сжатые сроки.

• работа в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
• ДМС, страхование жизни;
• компенсация питания и мобильной связи;
• компенсация аренды жилья;
• компенсация фитнеса.