Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Закрытие вакансий по мере потребности в организации.
• Основной поиск должности "менеджер по продажам" через работный сайт HeadHunter /hh.ru/.
• Проведение телефонного интервью, выявление компетенций на требуемую должность.
• Проведение собеседований в офисе и онлайн, направление на обучение после собеседования.
• Поддержка и развитие корпоративной культуры компании.

P.S. Подбор включает в себя - ежедневное приглашение кандидатов на собеседование в офис. При коммуникативном коннекте с кандидатом на собеседовании в офисе, как итог, вывод на обучение.

Требования:

• Законченное образование без дальнейшего обучения на очном или заочном отделении: среднее профессиональное Образование (СПО) или высшее. Педагогов с психологическим образованием не рассматриваем. Приоритет- ранее работающим менеджерам в продажах.
• Работа в команде, в коллективе и точно НЕ с документами, только предварительная подготовка на оформление официального трудоустройства.
• Отличная память на лица и фамилии, чёткая речь.
• Организованность, ответственность, придельное внимание, системное, аналитическое, проактивное мышление и с «человеко-ориентированным» подходом, чтобы видеть не только задачи, но и людей, энергию продажника - умея балансировать между стратегией и деталями, а также процессами найма.

• Удобный график: работа по схеме 5/2 с рабочими часами с 8:30 до 17:00. Суббота и воскресенье – ваши дни отдыха.

• Поддержка опытных наставников: поможем вам быстро адаптироваться и начать работать эффективно.

• Рассматриваем кандидатов с опытом работы в найме, также рассмотрим начинающих кандидатов имеющих небольшой опыт в подборе кандидатов в сотрудники - профильное образование по управлению персоналом в идеале

• Если наша вакансия заинтересовала вас, оставьте свой отклик, позвоните нам или напишите в Телеграмм, MAX с удовольствием ответим на любые ваши вопросы.
  
  Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!