Операционный менеджер

О нас

Меня зовут Семён. Мы развиваем сеть Telegram-проектов с рекуррентной монетизацией — боты, подписки, автоворонки. Несколько проектов уже генерируют стабильный доход, параллельно запускаем новые и тестируем гипотезы.

Команда небольшая: закупщик трафика, программист, поддержка. Я занимаюсь продуктом и стратегией — и мне нужен человек, который возьмёт на себя операционку целиком.

Что это за роль

Это не позиция ассистента. Это операционный менеджер — человек, который видит картину целиком, держит все процессы под контролем и принимает решения самостоятельно.

Мы с партнёром отвечаем за продукт и развитие — тебе передаём операционку. Задача: чтобы всё работало без нашего постоянного участия.

Чем будешь заниматься

Операционка и процессы— Держать все проекты под контролем: задачи, дедлайны, статусы— Выстраивать и описывать процессы там, где их нет— Принимать решения самостоятельно, не дожидаясь меня

Команда и подрядчики— Ставить задачи команде, контролировать результат— Находить и нанимать новых людей по мере роста— Разруливать операционные проблемы до того, как они дойдут до меня

Аналитика и финансы— Следить за эффективностью закупок трафика— Вести базовую финансовую отчётность по проектам— Помогать принимать решения на основе цифр, а не ощущений

Запуск новых проектов— Участвовать в запуске новых продуктов от идеи до результата— Координировать тестирование гипотез и фиксировать итоги

Кто нам подходит

— Работал(а) в стартапе или digital-компании— понимаешь как устроен быстрый бизнес— Умеешь держать в голове много потоков одновременно и не терять ни один— Принимаешь решения сам(а) — не ждёшь когда тебе скажут что делать— Знаком(а) с AI-инструментами: ChatGPT, Claude и подобные— Пишешь грамотно, думаешь структурно, оформляешь аккуратно— Работаешь из интереса к задаче, а не просто за зарплату

Будет плюсом

— Опыт в Telegram-проектах, ботах, подписочных сервисах— Опыт найма и координации команды

Условия

— Периодические встречи в Москве— Оплачиваемый тестовый период 2–4 недели— Зона ответственности растёт вместе с результатами

Как откликнуться

В сопроводительном письме напиши коротко:

Почему вам интересна эта роль

Есть ли у вас опыт найма или координации людей

Есть ли у вас сейчас другие проекты или занятость

И есть ли опыт использования нейросетей, если да, то опишите его

Отклики без сопроводительного не рассматриваем.