Руководитель отдела продаж (Event-направление)

- Мы строим компанию нового типа - без микроменеджмента и лишней бюрократии;

- Работаем на результат, а не на часы. Нам важна твоя эффективность, а не присутствие «для галочки»;

- Молодая команда, здравый смысл, гибкость и быстрые решения. Минимум регламентов, но максимум ответственности;

- Нет лимитов по доходу. Растёт компания и растёт твой личный капитал.

Данная вакансия открыта в связи с расширением и активным ростом компании.

Зоны твоей ответственности:

- Выстроить системный отдел продаж. Уметь руководить коллективом от 5 менеджеров;

- Брать на себя ответственность за результат;

- Понимание логики воронок продаж;

- Умение делать прирост по выручке +30% от года к году;

- Понимание договорной логики и условий;

- Плотное взаимодействие с площадками, продакшеном и кейтерингом.

Ты точно наш человек, если:

- У тебя реальный опыт в B2B ивент-индустрии, HoReCa (тренинги, конференции, корпоративы) от 5 лет;

- Также ты умеешь продавать эмоции и впечатления в сегменте B2C (свадьбы, дни рождения, частные мероприятия);

- Ты работал(а) с большими объёмами - от 800 лидов в месяц, и понимаешь, как оптимизировать потоки на высокой скорости;

- Ты умеешь корректировать воронки, работать с автозадачами в Bitrix;

- Ты добиваешься выполнения плана продаж руками команды.

Твой пакет комфорта и вдохновения:

- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (10-го и 25-го числа) без задержек;

- Продуманная система обучения и адаптации руководителя;

- Офис в центре Москвы в историческом здании с премиальным дизайном;

- Вкусные обеды в офисе за счёт компании. Мы правда любим гастрономию;

- Стратегические сессии компании проходят в других городах и странах. Наша команда побывала: на Бали, в Стамбуле, Санкт-Петербурге, Калининграде, Казани, Нижнем Новгороде, Сочи;

- Компания постоянно растет и открывает новые площадки. С 2016 года мы выросли в 22 раза;

- График работы гибридный с 10.00 до 19.00. Детальный график согласовывается с руководителем;

- Один раз в месяц для сотрудников компания организовывает дружеские мероприятия у нас в лофтах (кинопросмотры, игры, общение, позитивный вайб);

- Простая и понятная система мотивации, направленная на результат;

- Карьерный лифт: реальная перспектива роста в коммерческого директора (его сейчас нет, но он нам очень нужен).