Руководитель отдела продаж

Мы динамично развивающаяся компания в сфере бытовой техники (техника для уборки). В связи с активным расширением ищем энергичного и амбициозного руководителя отдела продаж, который поможет нам выйти на новый уровень продаж и укрепить позиции на крупнейших торговых площадках.

Что предстоит делать:

• разрабатывать и реализовывать стратегию продаж на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет, М-Видео);
• управлять командой менеджеров по работе с маркетплейса: ставить задачи, контролировать выполнение, мотивировать и развивать сотрудников;
• анализировать продажи, конверсию, возвраты, отзывы покупателей и на основе данных оптимизировать товарные предложения;
• управлять ассортиментом и ценообразованием: подбирать товары, корректировать цены, запускать акции и промо кампании;
• настраивать и контролировать рекламные кампании на площадках, оптимизировать рекламные бюджеты;
• отслеживать изменения алгоритмов маркетплейсов и адаптировать стратегии продвижения;
• взаимодействовать с представителями маркетплейсов, решать спорные ситуации и обеспечивать соблюдение требований площадок;
• работать с отзывами и репутацией: анализировать обратную связь, устранять причины негативных оценок, повышать удовлетворенность клиентов;
• готовить отчетность для руководства: ключевые метрики (KPI), прогнозы, рекомендации по росту продаж;
• анализировать рынок и конкурентов, искать новые точки роста и возможности для масштабирования.

Чего ждём от вас:

• опыт работы руководителем отдела продажна маркетплейсах от 2 лет;
• успешный опыт управления командой и достижения плановых показателей;
• глубокое понимание работы ключевых маркетплейсов и их инструментов продвижения;
• навыки работы с аналитическими сервисами и Excel;
• знание основ маркетинга, воронки продаж, методов стимулирования спроса;
• умение работать с большим объёмом данных, выявлять закономерности и принимать решения на основе аналитики;
• отличные коммуникативные и лидерские качества, способность вдохновлять команду на результат;
• инициативность, ответственность, ориентация на результат и готовность брать на себя ответственность за KPI отдела.

Мы предлагаем:

• конкурентоспособную зарплату: оклад + бонусы за достижение KPI;
• прозрачную систему мотивации: премии за перевыполнение плана, бонусы за рост маржинальности;
• возможность влиять на стратегию развития направления и внедрять свои идеи;
• профессиональный рост: обучение за счет компании, доступ к отраслевым конференциям и курсам;
• гибкий график и возможность удаленной работы (гибридный формат по согласованию);
• оформление по ТК РФ, ГПХ;
• работу в дружном коллективе единомышленников, где ценят инициативу и вклад каждого;
• корпоративное обучение и тренинги по развитию управленческих навыков.

Присоединяйся к нашей дружной команде!