Руководитель отдела продаж среднетоннажных грузовых автомобилей

Что значит работать в Тракс Восток Рус?

Работа в крупной, быстрорастущей и динамично развивающейся компании

Высокоразвитая бизнес-культура, позволяющая воплощать самые смелые и прорывные идеи

Возможность стать частью большого успешного сообщества, которое включает себя клиентов, партнеров, поставщиков Компании и конечно же профессиональную команду сотрудников, ориентированных на достижение поставленных целей

Ваши задачи:

• Разработка и внедрение общей концепции развития продаж стреднетоннажных и грузовых автомобилей, разработка программ развития новых регионов, определение политики ценообразования;

• Анализ конъюнктуры рынка, деятельности конкурентов и данных по объемам продаж; прогноз рыночной ситуации, оценка рисков продаж, планирование объемов продаж, контроль и распределение ресурсов для его выполнения;

• Инициирование и анализ отчетов из 1С и CRM по количественным и качественным показателям работы сотрудников ОП, разработка и контроль мероприятий по увеличению объемов продаж, мониторинг изменений законодательной базы в сфере продаж среднетоннажных грузовых автомобилей;

• Организация встреч и переговоров с потенциальными клиентами, согласование условий, стоимости контрактов, проектов договоров.

• Определение порядка взаимодействия и организации работ со смежными подразделениями; разработка и внедрение бизнес-процессов по взаимодействию, организация оптимального документооборота в 1С;

• Формирование бюджета по направлению в соответствии со стратегическими целями; анализ и контроль эффективности использования бюджета;

• Руководство подразделением на основании принципов и ключевых ценностей, установленных в Обществе, планирование и контроль работы сотрудников отдела ( в том числе и в программах 1С и CRM), определение целей, задач и показателей оценки; контроль соблюдения сотрудниками трудовой дисциплины и требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;

• Реализация одобренных руководством Компании стратегии и стратегических инициатив: разработка планов и мероприятий, определение сроков, конечных результатов, показателей и критериев для оценки, управление рисками;

• Координация и совершенствование бизнес-процессов внутри направления и при работе со смежными подразделениями;

• Разработка документации в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов и пересмотр их на актуальность; участвует в проведении внутренних и внешних аудитов;

• Ежедневный, еженедельный и ежемесячный контроль работы сотрудников в системах 1С и CRM;

• Возможны командировки.

Требования:

• Высшее образование (Экономическое. Менеджмент и управление. Юриспруденция)

• Опыт управления персоналом не менее 3 лет;

• Опыт работы в аналогичной должности;

• Прекрасные коммуникативные навыки;

• Понимание принципов работы Отдела продаж и Call-Центра;

• Опыт продаж в сегменте В2В будет являться преимуществом;

• Уверенный пользователь MS Office, 1С8, СRM;

• Английский (будет являться преимуществом);

• Дополнительные требования: ответственность, высокая самомотивация, самоорганизованность и самодисциплина. Нацеленность на результат. Клиентоориентированность. Опыт командной работы.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Компенсация питания (300 руб. в день, до вычета налогов);
• Компенсация мобильной связи.

Офис: удобное месторасположение, бизнес-центр "Рота", г. Химки, 5-7 минут от м. Планерная, бесплатный шаттл. На каждом этаже есть оборудованные кофе-зоны и переговорные комнаты

Здоровье: после прохождения испытательного срока предоставляем отличную программу ДМС, включающую стоматологию, страховку для выезда за рубеж

Спорт: ежегодное частичное возмещение затрат за занятие спортом

Обучение: компания регулярно проводит внутренние и внешние корпоративные тренинги, сотрудникам предоставляются корпоративные скидки на обучение у партнеров