Директор департамента дополнительного образования

Основной функционал

• Создание и реализация стратегии развития департамента дополнительного образования с фокусом на:
  • увеличение доли Института на рынке программ дополнительного профессионального образования в области психологии, педагогики и дефектологии;
  • диверсификацию продуктового портфеля (якорный продукт в области психологии – расширение портфеля в сферы культурологии, биологии, педагогики, дефектологии, образовательных продуктов для детей и родителей);
  • выход на международные рынки (Казахстан, Узбекистан и другие страны);
  • разнообразие форматов образовательного процесса (увеличение доли асинхронных курсов).
• развитие взаимоотношений с существующими партнерами и поиск новых партнеров, создание и запуск сетевых партнерских образовательных программ;
• формирование и поддержание партнерских связей института с ведущими образовательными учреждениями (как государственными, так и частными, в том числе с EdTech), исследование потенциала для партнерства и проактивный подход к созданию новых партнерств и сетевых проектов;
• создание новых образовательных программ
• операционная составляющая: руководство командой (методологи, сопровождение слушателей и преподавателей, продажи);
• поиск на рынке потенциальных возможностей для слияний (покупки существующих образовательных проектов в области ДПО), ведение сделок по слияниям и интеграции приобретенных структур в модель Института.

Мы ожидаем от успешного кандидата

• высшее образование, ученая степень (особенно - в области психологии) будет являться существенным преимуществом;
• глубокие знания стандартов и методологии построения образовательных программ, тонкостей организации образовательного процесса;
• опыт создания и успешного запуска образовательных программ (повышения квалификации, переподготовки);
• отличное знание рынка образовательных продуктов и современных трендов в области образования, знание рынка образовательных услуг в области психологии будет существенным преимуществом;
• умение вести переговоры, налаживать и поддерживать долгосрочные и продуктивные партнерские отношения;
• сильные организаторские и управленческие навыки, умение руководить как командой в административном подчинении, так и проектными / продуктовыми командами с функциональным подчинением;
• проактивный подход, готовность предлагать и обосновывать собственные идеи, принимать решения и брать на себя полную ответственность за реализацию проектов.