HR-менеджер

Мы ищем не просто рекрутера, а человека, который станет «голосом» нашего HR-бренда, выстроит внутренние коммуникации и создаст среду, в которой хочется работать.

Чем предстоит заниматься:

• Рекрутмент: Поиск, подбор и адаптация персонала. Мы не просто закрываем вакансии, мы находим «своих» людей в команду.

• HR-бренд: Развитие имиджа компании как работодателя. Как о нас говорят? Что пишут в отзывах?

• Внутренний маркетинг: Организация корпоративных мероприятий, создание атмосферы, работа с вовлеченностью и развитие нашего мерча.

• HR-процессы: Работа с корпоративной культурой, поддержка процессов, которые помогают сотрудникам чувствовать себя частью большого целого.

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт в подборе персонала от 1 года;

• Знание современных методов подбора и оценки кандидатов (вы знаете, где искать таланты и как их оценивать);

• Осознанное желание развиваться в HR — нам нужен человек, который горит профессией;

• Грамотная устная и письменная речь, позитивное мышление и способность быстро находить общий язык с людьми;

• Системность мышления и внимательность к деталям — мы ценим порядок в документах и процессах.

Что мы предлагаем:

• Реальные возможности для творчества: У нас нет «закостенелых» правил. Если вы придумаете крутой проект — мы его запустим.

• Комфортные условия: График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Профессиональная среда: Оформление согласно ТК РФ.

• Уровень дохода: Обсуждается индивидуально на собеседовании, основываясь на ваших навыках и опыте.

• Корпоративный драйв: У нас отличная команда, мы ценим инициативу и поддерживаем развитие каждого.

Ваш первый шаг: Напишите в сопроводительном письме, какая одна HR-идея (внутри компании или вовне) запомнилась вам за последнее время больше всего и почему. Это поможет нам лучше понять, как вы мыслите.