Ведущий менеджер по C&B

ТПС Недвижимость- крупнейший собственник объектов торговой недвижимости. Основным направлением деятельности компании является управление недвижимостью. В управлении более 1 000 000 м2 (ТРЦ Коламбус, ТРЦ Океания, ТРЦ Хорошо, ТРЦ Моремолл, ТРЦ Галерея Краснодар и ТРЦ Галерея Новосибирск).

Если Вы готовы работать и развиваться в прогрессивной компании, являющейся лидером в отрасли управления коммерческой недвижимостью – добро пожаловать в «ТПС Недвижимость»!

Обязанности:

• HR-метрики: актуализация перечня метрик, автоматизация формирования данных, анализ динамики;
• Бюджетирование расходов на персонал, факторный анализ и контроль расходов, отчетность;
• Формирование факторного анализа расходов на персонал. Формирование плана/прогноза движения денежных средств расходов на персонал;
• Системный мониторинг рынка заработных плат и оплаченности сотрудников Компании (выбор обзоров заработных плат, заключение договоров, организация подачи данных для участия в обзорах, получение отчетов );
• Разработка и актуализация системы оплаты труда;
• Разработка и формирование регулярной HR-отчетности;
• Автоматизация процессов C&B: формирование плана/прогноза/факт расходов по статьям бюджета на персонал.

Ожидание:

• Опыт работы по направлению C&B;
• Знание современных методик построения систем вознаграждения и мотивации;
• Продвинутое знание MS Excel (сводные таблица,сложные формулы);
• Опыт автоматизации на базе 1С;
• Опыт в оптимизации бизнес-процессов;
• Опыт в кросс-функционального взаимодействия и проектной работы;
• Сильные аналитические навыки;
• Опыт организационного проектирования и управления численностью в крупной компании;
• Знание основ в области компенсации и льгот, кадрового делопроизводства, трудового и налогового законодательства.

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

• Работу в коллективе, в котором ценят инициативу и результат;
• Интересные проекты по автоматизации процессов C&B;
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с предоставлением всех социальных гарантий;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Современный офис в историческом центре города в шаговой доступности от метро;
• Офисный формат работы в графике 5/2;
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС), включающая стоматологию - после прохождения испытательного срока;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Обучение и обмен опытом для развития hard и soft skills;
• Дополнительная компенсация больничных листов и 3 дня "day off" - после прохождения испытательного срока;
• Корпоративные праздники, подарки сотрудникам и их детям.