Руководитель отдела кадрового администрирования

RDP - ведущий российский производитель сетевых решений.

Мы специализируемся на разработке инновационного программного обеспечения и программно-аппаратных комплексов для высокопроизводительной обработки сетевого трафика. Продукция компании широко востребована в сетях операторского класса, крупных предприятиях и Госсекторе.

Одна из ключевых особенностей нашей компании – поставка масштабируемых решений на базе нашего оборудования, интеграция с системами Заказчика и доработка продуктов под поставляемые решения.

Чем предстоит заниматься:

• Управление работниками направления кадрового администрирования (5 человека);
• Контроль ведения КДП в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.);
• Выстраивание эффективных кадровых процессов;
• Разработка, актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций;
• Автоматизация кадрового учета: написание ТЗ для специалистов ELMA, тестирование доработок;
• Ведение установленной документации и отчетности по кадрам;
• Мониторинг изменений трудового законодательства, с дальнейшим обновлением и внедрением новых процессов;
• Контроль качественного и своевременного оформления кадровых документов центральным отделом обслуживания;
• Ведение воинского учета;
• Работа в 1С ЗУП, 1С ДО, ELMA 365.

Что нужно знать:

• Опыт работы по направлению КДП от 3-х лет;
• Опыт руководства отделом;
• Опыт ведение воинского учета;
• Уверенные знание 1С;
• Знание трудового законодательства;
• Умение обрабатывать большое количество информации и документации;
• Интерес и любовь к работе с документами и людьми.

Условия работы:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Белая заработная плата;
• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 10:00);
• Возможность удалённой работы 1-2 дня в неделю после успешного прохождения испытательного срока;
• Офис находится в БЦ "Трио" на метро Динамо (или мцд Гражданская);
• ДМС, частичная компенсация обедов, дополнительные 3 дня day-off к стандартному 28-дневному отпуску и возможность прохождения курсов повышения квалификации за счет работодателя - после успешного прохождения испытательного срока.