Руководитель направления компенсации и льготы

Вам предстоит:

• лидирование направления «Компенсации и льготы» в Компании;
• бюджетирование и контроль затрат на персонал;
• нормирование труда, определение численности персонала;
• разработка систем мотивации для разных категорий и должностей: разработка ключевых показателей, написание положений о премировании и презентация перед руководством компании;
• аудит текущей системы грейдирования: разработка грейдов для новых должностей, внесение изменений в текущую систему, расчет вилок по окладам;
• подготовка аналитических отчетов по HR аналитике: ФОТ, структура оплаты, структура персонала;
• разработка компенсационных пакетов для разных категорий персонала;
• проведение анализа рынка труда и мониторинг конкурентоспособности заработных плат;
• в подчинении специалист по нормированию труда и отдел кадров.

Наши ожидания от кандидата:

• опыт направления C&B от 5-ти лет в качестве Руководителя направления компенсации и льготы;
• опыт разработки систем оплаты труда и систем мотивации;
• отличные навыки работы с Excel/Google Sheets (сводные таблицы, сложные формулы);
• знание трудового законодательства в части оплаты труда и налогообложения.

У вас будет:

• работа в аккредитованной ИТ компании;
• офис в шаговой доступности от метро Водный стадион;
• полное соблюдение ТК РФ;
• условия оплаты: фиксированный оклад + ежеквартальные премии + годовая премия + ежегодная индексация;
• ДМС включая стоматологию или компенсация за занятия спортом;
• корпоративные и спортивные мероприятия;
• йога в офисе компании;
• комната отдыха в офисе компании;
• оплата больничного листа в размере 100 % (после года работы в компании);
• компенсация путевки в детский лагерь;
• подарки детям на Новый год и победителям конкурса «Школьник КОМИТАС, собери портфель пятерок!»;
• материальна помощь в случаях: вступление в брак, рождение ребенка и пр.;
• график работы 5\2 с 9.00 до 18.00ч. Офисный формат работы.