HR-аналитик

• Cбор, загрузка и выгрузка из систем регулярных отчетов, коммуникация с дочерними обществами по процессу сбора отчетности;
• Анализ качества данных, расчет проверок, выявление аномалий в цифрах;
• Формирование аналитических отчетов, сводок, выгрузок по запросу руководства по метрикам численности, расходов на персонал, обучения и развития, социальных программ и пр..;
• Участие в развитии отраслевой системы HR-аналитики: анализ и повышение достоверности данных, участие в автоматизации отчетов и процессе сбора показателей;
• Участие в разработке методологии новых HR-метрик.
  
  Мы используем в работе:
• Корпоративное хранилище на базе SAP BI, переходим на Форсайт Аналитическую Платформу;
• HR-системы: SAP, 1С, отраслевые системы;
• MS Excel / LibreOffice для анализа и отчетности.
  

Профессиональные навыки:

• Знание и опыт работы с MS Excel / Мой офис / LibreOffice на продвинутом уровне;
• Знание процессов HR, основных показателей HR;
• Умение писать макросы в Excel или SQL-запросы к базе данных (желательно);
• Желателен опыт работы в HR от 2 лет (кадровое администрирование, оплата труда, кадровая отчетность).

Личностные характеристики:

• Нацеленность на результат, внимательность, методичность;
• Умение грамотно излагать мысли письменно и устно, желание слышать клиента, клиентоориентированность;
• Умение находить закономерности в цифрах, аналитический склад ума.

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.); срочный трудовой договор (декретная ставка);
• График работы 5/2, пятница сокращенный рабочий день;
• 31 день ежегодного отпуска;
• Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
• Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями;
• Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
• Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес.