HR-консультант

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Наша команда в поиске специалиста, который обеспечит качественную консультационную поддержку сотрудникам компании.

Чем предстоит заниматься:

• оказывать устные и письменные консультации сотрудникам компании по вопросам: планирование отпусков, табельный учет, оформление командировок и т.д.;
• разбираться в системах по кадровому учету;
• адаптировать нормы законодательства и ЛНА для разъяснения сотрудникам;

Что мы ждём от кандидата:

• базовое знание трудового законодательства РФ;
• аналитический склад ума;
• опыт работы с документами и большими объемами информации;
• знание программ кадрового учета;
• высшее образование ("Бухгалтерский учет" или "Управление персоналом") будет вашим преимуществом.

Что мы предлагаем:

• оформление в штат компании;
• совокупный доход: оклад + годовая премия в размере оклада по результатам выполнения KPI;
• график 5\2 с 8:30 до 17:30, пятница сокращенная - до 16:15;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# Делопроизводство # Трудовой кодекс РФ # Кадровое администрирование # Excel # OEBS # Мегафон # Ростелеком