Рекрутер (подбор в Корпоративный бизнес Банка)

Кого мы ищем:

Ты умеешь находить лучших кандидатов, не боишься вызовов и считаешь подбор искусством? Тогда тебе точно к нам! Мы ищем Рекрутера, который будет работать с лучшими талантами для ключевых позиций в головном офисе ОТП Банка. В твоей зоне ответственности будет подбор кандидатов на бэк-офисные роли в Корпоративный бизнес Банка.

Что нужно будет делать:

• Заниматься подбором кандидатов для сложных и стратегически важных позиций среднего и высокого уровня, включая бэк-офисные роли, agile-трайбы и профильные позиции;
• Проводить точечный поиск и работать с long list'ами, создавая карты рынка и анализируя текущие тренды для выстраивания эффективных стратегий подбора;
• Активно взаимодействовать с внутренними заказчиками для уточнения требований и оптимизации процессов подбора;
• Консультировать заказчиков о рынке труда;
• Вести базу кандидатов и вакансий, отслеживать статус открытых позиций и обеспечивать точную отчетность по подбору;
• Сопровождать кандидатов на этапе адаптации и активно участвовать в процессе on-boarding, чтобы гарантировать успешное включение новых сотрудников в рабочий процесс;
• Участвовать в трансформационных проектов HR команды для улучшения качества жизненного цикла сотрудника в компании.

Что мы ждем от тебя:

• Ты опытный Рекрутер с успешным опытом работы в рекрутинговой компании и/или inhouse, подбором на middle и senior уровни для финтех компаний, банков;
• Ты клиентоориентирован и умеешь находить подход к разным внутренними заказчиками, понимаешь, как оптимизировать процесс подбора в корпоративной среде;
• Тебе нравится строить долгосрочные отношения с кандидатами и заказчиками, а не просто закрывать вакансии;
• У тебя есть отличное знание рынка труда, трендов, технологий подбора и бенчмарков, ты постоянно в этом прокачиваешься;
• Ты обладаешь высокими коммуникативными навыками, способен работать автономно и ориентирован на результат.