Рекрутер/Менеджер по персоналу

Сегодня мы помогает торговой компании усилиться в блоке HR.
Компания на рынке более 20 лет, начинали с розничных "островков" в Москве, сегодня — успешная компания, занимающаяся розничными продажами аксессуаров для телефонов и гаджетов на маркетплейсе Wildberries уже более 6 лет, работаем напрямую с Китаем, в команде около 30 человек.

Сейчас нужен Рекрутер/Менеджер по персоналу в компанию — человек, который поможет находить и вовлекать сильных специалистов и руководителей, участвовать в адаптации и в последующем станет полноценным HR бизнес-партнёром для команды и руководства.

Ключевая задача: своевременное закрытие вакансий в соответствии с заявкой на подбор и контроль адаптации.

Основные задачи:

• Проведение полного цикла найма и создание резерва: получение заявки на подбор сотрудника, проведение отбора по воронке, проведение оценки на профессиональные компетенции и личностные качества, доведение кандидата до выхода на работу и передача в бухгалтерию документов по оформлению сотрудника.

• Участие в адаптации: уточнение как проходит погружение в работу, выяснение причин неуспешности или сложности погружения в работу и последующая передача информации руководителю

• Контроль процесса увольнения сотрудника в Компании: взаимодействие с бухгалтерией, контроль по подписанию приказа и окончательного расчета сотрудника.

Мы ожидаем от нашего кандидата:

• Опыт работы в должности Рекрутера/Менеджера по персоналу от 2 лет.
• Опыт подбора и закрытия вакансий от линейного персонала до руководителей отделов.
• Опыт оценки кандидатов по компетенциям и мотивации.
• Готовность формировать резерв по кандидатам на вакансию при частом расширении штата.
• Стрессоустойчивость, точность, внимание к деталям.
• Опыт работы с воронкой и умение использовать нестандартные подходы.
• Мы не сработаемся, если нет нацеленности на достижение поставленных задач, системности, ответственности за результат.
• Развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Работа по графику 5/2 с 08.00/09.00 до 17.00/18.00.
• Заработная плата оклад + KPI, где ваш совокупный доход будет 130 000 рублей.
• Официальное трудоустройство.
• Работа по гибридному графику - 2 дня в офисе.
• Возможность в компании до HR бизнес-партнера в последующем.
• Возможность влиять на построение команды, ее способов функционирования;
• Взаимодействие напрямую с руководством компании.
• Вы не боитесь трудностей и готовы к росту и развитию.

Если ты действительно видишь себя в нашей команде начни общение со слов "Хорошо, когда команда собрана" и почему видишь себя в нашей команде.