Руководитель тендерного отдела

Наша компания осуществляет поставки товаров, исполняя государственные контракты, и делаем это добросовестно.

В связи с ростом компании открываем новую вакансию Руководитель тендерного отдела

Кого мы ищем:

• Вы имеете опыт успешной работы в сфере тендерных закупок от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей должности (руководитель отдела, направления, старший специалист с функциями управления проектами/командой);
• умеете анализировать рынок и выявлять перспективные ниши;
• Вы обладаете навыками ведения переговоров и заключения договоров;
• у вас есть опыт работы с поисковыми системами;
• Вы работали с разными категориями товаров и услуг;
• умеете проводить анализ рентабельности закупок;
• понимаете все этапы тендерных закупок от поиска до исполнения контракта.

Чем предстоит заниматься:

• Управление поиском и анализ новых направлений для развития бизнеса в сфере государственных закупок;
• мониторинг рынка, выявление перспективных продуктов и услуг;
• выстраивание процессов и управление работой отдела;
• взаимодействие с внутренними отделами компании для эффективного запуска новых направлений.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• полностью "белая" зарплата с отпускными, больничными и другими соц. гарантиями;
• выплата 2 раза в месяц без задержек;
• рабочий день пн-пт 9:00-18:00 по МСК (все выходные и праздничные дни мы отдыхаем);
• компенсация обучения сотрудника 50% или 100%, по договоренности;
• предоставляется рабочий телефон и сим-карта.
• вся команда работает удалённо, что дает возможность планировать день, совмещая работу с личными делами, семьей или хобби;
• поэтапный ввод в должность (адаптация и обучение);
• адекватный руководитель, готовый прислушиваться к вашим идеям и предложениям, быстро принимать решения и содействовать вашей работе;
• вы управляете своим рабочим временем, возможны гибкие начало, середина или конец рабочего дня - обсудим индивидуально.

Наши ценности:

• выстраивание длительных взаимоотношений, как в отношении поставщиков и клиентов (заказчиков), так и в отношении каждого сотрудника в команде. Мы собираем команду классных людей, с которыми готовы работать долгие годы, поддерживать друг друга, развиваться и расти вместе;
• здоровая позитивная рабочая атмосфера в команде, где сотрудник сотруднику не просто коллега, а помощник и друг. У нас не боятся запрашивать помощь, не боятся признать свою ошибку. Ошибки это не страшно, через них мы быстрее учимся и растем;
• у нас приветствуется инициатива, идеи и предложения. Мы все работаем на удаленке, при этом регулярно проводим планерки и стратсессии, где обмениваемся полезными идеями и обсуждаем их, вместе определяем дальнейший вектор развития компании;
• результат важнее процесса. Сотрудники порой сами регулируют свое рабочее время и место работы, например, у нас работают мамы в декрете и они совмещают работу с семейными делами, водят детей в садики, школы, кружки, при этом эффективно выполняют свою работу;
• мы в компании используем наставнический стиль управления, это значит что любой сотрудник получает поддержку и обучение от руководителя, как на этапе стажировки и адаптации, так и в ходе всей работы. Ни один сотрудник не остается без поддержки и внимания как от руководителя, так и от коллег;
• у нас общение на “ты”, нам так комфортно.
• Нам важно в поиске нашего сотрудника, чтобы совпадали ценности. И если ты прочитал и тебе откликается - значит мы с тобой точно сработаемся!

Если ты дочитал до конца и все это откликается, смело отправляй свой отклик и будем знакомиться!

Сопроводительное письмо даст вам приоритет при рассмотрении откликов!