Федеральный менеджер по работе с ключевыми клиентами (beauty)

QHARISMA — это 5-летний динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика ‘Алтея’, продукты для здоровья ‘QEEP’ и зоотовары ‘Harly’. Мы располагаем собственным производством и активно развиваем продажи на ключевых маркетплейсах и не только, предлагая высококачественную продукцию для красоты, здоровья и заботы о питомцах.

Наша компания находится на этапе активного роста и масштабирования, что открывает широкие возможности для профессионального развития наших сотрудников.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью этого захватывающего процесса!

Чем предстоит заниматься:

• Выводить наш бренд уходовой косметики Алтея на B2B-продажи в ключевые сети: Магнит косметик, Улыбка радуги, Подружка, Л'Этуаль и аналогичные ритейлеры.

• Вести переговоры по контрактующению и выводу бьюти-товаров (LTS-подобные продукты) в B2B-формате.

• Подготавливать и согласовывать долгосрочные договоры с сетями, включая анализ условий и матрицы ассортимента.

• Работать с брендами: развивать отдельные SKU, анализировать рынок и выводить товары в продажу.

• Координировать запуск продуктов: от подбора позиций до сопровождения сделок (КАМ-функции).

• Анализировать матрицу сети, выбирать приоритетные товары и вести проекты до результата.

Что для нас важно:

• Опыт работы B2B-менеджером или КАМ в beauty-сегменте (вывод товаров в Магнит Косметик, Подружка, Л'Этуаль).

• Успешные кейсы вывода LTS-подобных бьюти-продуктов в сети (договора, переговоры, запуск).

• Понимание специфики B2B-ритейла: матрица ассортимента, контрактурование, ценообразование.

• Навыки переговоров, аналитики и самостоятельного выхода на клиентов.

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата;

• Гибридный (м. Автозаводская) формат работы (2-3 дня в офисе) и гибкое время начала рабочего дня. Мы ценим баланс работы и личной жизни. У каждого должно быть время на семью, друзей, на бег по утрам или любимую книгу;

• Заработная плата обсуждается индивидуально (состоит из оклада и KPI). Мы в поиске релевантного кандидата, а по оплате труда найдем компромисс;

• Непрерывное обучение и развитие. Мы регулярно проводим тренинги не просто для галочки, а для повышения качества работы;

• Молодой и заряженный коллектив, амбициозные цели, комфортная атмосфера, где все на "ты"

​​