Руководитель отдела расчетов

Завод ДСТ-Урал - это современное машиностроительное предприятие, которое включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Мы гордимся своей командой и стремимся создать условия для комфортной и продуктивной работы. Присоединяйтесь к нам, чтобы быть частью успешного и надежного коллектива!

Обязанности:

• Руководство расчётным отделом и обеспечение инженерных расчётов для проектирования и оптимизации конструкций дорожно‑строительных машин. Обеспечение соответствия конструкций техническим требованиям по прочности, нормам безопасности, металлоемкости. Руководство работой расчётного отдела: распределение задач, контроль сроков и качества выполнения, методологическая поддержка инженеров;
• Проведение комплексных расчётов металлоконструкций дорожно‑строительных машин с учётом динамических нагрузок, усталостной прочности и условий эксплуатации. Участие в проектировании новых моделей машин: выдача расчётных обоснований, проверка конструкторских решений на соответствие расчётным критериям;
• Внедрение новых методик и ПО для расчётов – расчеты на вибрацию, анализ вибронагруженности, проведение тепловых расчётов и моделирование распределения воздушных потоков, оценка уровня шума в кабинах, разработка рекомендаций по шумоизоляции и снижению шумового воздействия на оператора;
• Участие в проектировании новых моделей машин: выдача расчётных обоснований, проверка конструкторских решений;
• Участие в испытаниях и валидации расчётных моделей на реальных образцах техники.

Требования:

• Высшее техническое образование (машиностроение, прикладная механика или смежные направления).
• Умение работать в ПО для инженерного анализа.
• Опыт работы в инженерном расчёте машиностроительных конструкций не менее 5 лет.

Условия:

• Работа по адресу: г. Челябинск, ул. Героев Танкограда, 28П;
• График работы: 5/2 с 8-00 до 17-00 (с возможностью обсуждения индивидуальных условий);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Бесплатное корпоративное обучение языкам (китайский/английский);
• Яркая корпоративная культура (праздники, мероприятия, бесплатный абонемент в бассейн и т.д.);
• Помощь в интеграции и адаптации в коллективе.