Операционный менеджер / Project Manager

Get vitamins — российская компания, создающая инновационные БАДы на основе ингредиентов с доказанной эффективностью и чистым составом.

Мы растем и строим системную, AI-first компанию: команда = сильные люди + сильная система.

У нас амбициозные планы — стать одним из лидеров рынка. Мы не останавливаемся в развитии, постоянно улучшаем продукты, процессы и команду.

Мы стремимся быть All Star Team и предпочитаем иметь небольшую команду профессионалов топ-уровня, чем большой коллектив «средних» сотрудников.

Ищем сильного middle на роль операционного менеджера / project manager — правую руку CEO, который поможет выстроить в компании порядок: процессы, роли, функции, регламенты, метрики и регулярный менеджмент.

Это не секретарская роль. Это позиция для человека, который умеет превращать идеи предпринимателя в работающую систему.

Что нужно делать

• описывать и оптимизировать процессы
• фиксировать роли, зоны ответственности, функции и ЦКП
• выстраивать регулярный менеджмент: планерки, координации, контроль исполнения
• оцифровывать процессы, внедрять метрики и прозрачность
• развивать базу знаний и рабочую среду команды
• внедрять AI-инструменты в повседневную работу компании
• координировать работу на стыке ключевых бизнес-функций: продукта, маркетинга, продаж, закупок, клиентского сервиса, финансов и HR

Что для нас важно

• опыт в роли операционного менеджера / project manager / бизнес-ассистента CEO
• умение наводить порядок в процессах и доводить внедрения до результата
• сильное системное мышление и самостоятельность
• опыт работы с таск-менеджерами, базами знаний и регламентами
• готовность работать в AI-first культуре и усиливать с помощью ИИ не только себя, но и команду

Будет плюсом

• опыт работы в e-commerce, с Wildberries и/или Ozon
• понимание специфики маркетплейсов и операционных процессов в этой среде

Что важно про нас

• мы в хорошем смысле здоровые перфекционисты
• стремимся выпускать очень качественные продукты и доставлять клиентам WOW-результат
• внутри компании мы работаем по тому же принципу: ценим качество, продуманность и высокий стандарт исполнения
• мы строим не хаотичный бизнес «на сейчас», а фундамент для долгосрочной работы на горизонт 10+ лет

Что получите

• работу напрямую с CEO и влияние на ключевые решения
• реальную возможность выстроить систему в компании почти «с нуля»
• сильную небольшую команду без лишней бюрократии
• удаленный формат, полную занятость, гибкий график
• возможность вырасти в операционного директора

Формат: полная занятость, удаленно, без совмещений.

В отклике расскажите о своем самом сильном опыте в выстраивании процессов: какую задачу решали, что внедрили и к чему это привело.