Руководитель команды HR-аналитики

Служба HR-аналитики изучает и анализирует продукты и процессы, на которых строится ежедневная работа компании и её сотрудников: наём, адаптацию и дальнейшее развитие в Яндексе, бенефиты, кадровые вопросы, а также продуктовую аналитику веб-приложений внутренней экосистемы.

Мы ищем руководителя в одну из команд службы. Он будет продолжать развивать ключевые исследования и работать с HR-метриками, чтобы руководители команд, топ-менеджеры, HR-аналитики и HRBP могли принимать верные решения на основе данных.

Какие задачи вас ждут

Мы ждём, что вы

• Работали аналитиком данных или продуктовым аналитиком более четырёх лет
• Руководили командой или несколькими небольшими командами не менее года
• Строили сквозную аналитику с разными источниками и большим объёмом данных
• Проводили сложные переговоры и умеете выстраивать коммуникацию с высокоуровневыми заказчиками
• Постоянно используете SQL, Python и BI-инструменты в рабочих задачах
• Успешно проводили A/B-тесты и оценивали результат

• Работали с HR-данными
• Окончили вуз по технической или экономической специальности
• Работали в бигтех-компаниях