Менеджер по развитию клиентского опыта (Alfa Only Lounge)
По договоренности
- Автозаводская
- Технопарк
- Коломенская
Чем предстоит заниматься:
Руководитель направления по сервису Alfa Only Lounge отвечает за устойчивую операционную работу, качество сервиса и развитие клиентского опыта лаунджей, управляя сервисом как единым продуктом на уровне сети — от цифрового клиентского пути до офлайн-опыта пребывания в лаунджах.
Операционное управление сервисом :
— Обеспечение стабильной операционной работы действующих лаунджей.;
— Контроль качества сервиса и соблюдения стандартов.;
— Развитие и поддержание системы контроля качества.;
— Анализ клиентской обратной связи и реализация улучшений.;
— Контроль исполнения сервисных требований на площадках.
Клиентский путь и цифровой опыт:
— Проектирование и развитие клиентского пути (CJM) Alfa Only Lounge в офлайн- и цифровых сценариях.;
— Обеспечение целостности клиентского опыта на всех этапах взаимодействия с сервисом.;
— Анализ цифрового клиентского опыта и выявление точек трения в CJM;
— Участие в разработке, тестировании и приёмке изменений, влияющих на клиентский путь в цифровых сервисах.
Административный и договорной контур:
— Сопровождение договоров с партнёрами и подрядчиками.;
— Ведение документооборота по лаунджам.;
— Контроль платежей, обязательств и соблюдения договорных условий.;
— Взаимодействие с внутренними и внешними исполнителями по операционным и административным вопросам.
Аналитика и развитие:
— Сбор и анализ операционных и сервисных показателей по лаунджам;
— Подготовка регулярных статус-отчётов о текущем состоянии площадок.;
— Анализ экономики лаунджей.;
— Участие в формировании и оптимизации финансовых моделей.;
— Формирование предложений по повышению эффективности сервиса.
Масштабирование :
— Участие в координации запусков новых лаунджей и развитии существующих.;
— Поиск точек роста сервиса и сервисных возможностей.
Наши пожелания к кандидатам:
— Высшее образование.;
— Опыт работы в сервисных направлениях: гостеприимство, travel, ресторанный или отельный бизнес, бизнес-залы, сервисные пространства.;
— Опыт управления качеством сервиса и клиентским опытом (включая цифровой);
— Практика работы с клиентским путём (Customer Journey Map).;
— Аналитические навыки, умение работать с показателями и отчётностью.;
— Опыт договорной и административной работы.;
— Опыт взаимодействия с несколькими внутренними и внешними стейкхолдерами.
Мы готовы предложить:
Руководитель направления по сервису Alfa Only Lounge отвечает за устойчивую операционную работу, качество сервиса и развитие клиентского опыта лаунджей, управляя сервисом как единым продуктом на уровне сети — от цифрового клиентского пути до офлайн-опыта пребывания в лаунджах.
Операционное управление сервисом :
— Обеспечение стабильной операционной работы действующих лаунджей.;
— Контроль качества сервиса и соблюдения стандартов.;
— Развитие и поддержание системы контроля качества.;
— Анализ клиентской обратной связи и реализация улучшений.;
— Контроль исполнения сервисных требований на площадках.
Клиентский путь и цифровой опыт:
— Проектирование и развитие клиентского пути (CJM) Alfa Only Lounge в офлайн- и цифровых сценариях.;
— Обеспечение целостности клиентского опыта на всех этапах взаимодействия с сервисом.;
— Анализ цифрового клиентского опыта и выявление точек трения в CJM;
— Участие в разработке, тестировании и приёмке изменений, влияющих на клиентский путь в цифровых сервисах.
Административный и договорной контур:
— Сопровождение договоров с партнёрами и подрядчиками.;
— Ведение документооборота по лаунджам.;
— Контроль платежей, обязательств и соблюдения договорных условий.;
— Взаимодействие с внутренними и внешними исполнителями по операционным и административным вопросам.
Аналитика и развитие:
— Сбор и анализ операционных и сервисных показателей по лаунджам;
— Подготовка регулярных статус-отчётов о текущем состоянии площадок.;
— Анализ экономики лаунджей.;
— Участие в формировании и оптимизации финансовых моделей.;
— Формирование предложений по повышению эффективности сервиса.
Масштабирование :
— Участие в координации запусков новых лаунджей и развитии существующих.;
— Поиск точек роста сервиса и сервисных возможностей.
Наши пожелания к кандидатам:
— Высшее образование.;
— Опыт работы в сервисных направлениях: гостеприимство, travel, ресторанный или отельный бизнес, бизнес-залы, сервисные пространства.;
— Опыт управления качеством сервиса и клиентским опытом (включая цифровой);
— Практика работы с клиентским путём (Customer Journey Map).;
— Аналитические навыки, умение работать с показателями и отчётностью.;
— Опыт договорной и административной работы.;
— Опыт взаимодействия с несколькими внутренними и внешними стейкхолдерами.
Мы готовы предложить:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”;
- Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
- Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
- Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
- Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе;
- Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.
Адрес: Россия, Москва, проспект Андропова, 18к3
Опубликована 8 часов назад
Похожие вакансии
Обязанности: Развитие действующего блока продаж — RETAIL и E-COMM; Нахождение и расширение новых каналов ... компании; Оценка коммерческого потенциала Исследование рыночных тенденций, анализ возможных сценариев развития ... Требования: Успешные кейсы по развитию коммерческих проектов; Умение проводить переговоры на высшем уровне ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
день назад
... и поддержка ежегодного цикла управления талантами Поддержка процесса планирования преемственности, развития ... внутреннего резерва талантов Разработка и реализация программ развития внутреннего резерва Подготовка ... карьеры, карьерные лестницы, карьерное консультирование) Проектирование и проведение тренингов для менеджеров ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
день назад
от 200 000 ₽
Выше средней на 25%
Мы ищем Менеджера по развитию бизнеса, который станет частью нашей команды и поможет нам достигать новых ... Обязанности: Развитие и расширение клиентской базы. ... Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых направлений развития.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
2 дня назад
Разработка стратегий развития смежных бизнесов Группы. ... Профессиональное развитие: курсы, тренинги, корпоративная библиотека. ... Развитая корпоративная культура (клубы по интересам, мероприятия и подарки для сотрудников).
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
2 дня назад
В Центральном офисе федеральной розничной сети "Лента" открыта вакансия Менеджер по развитию в формате ... Высшее образование Опыт работы в сфере коммерческой недвижимости Релевантный опыт работы в отделах развития ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
8 часов назад
от 120 000 ₽
В связи с развитием бизнеса открыта позиция "Менеджер по развитию продукта" Ваши задачи: Определение ... от 3-х лет в продуктовом менеджменте; Навыки стратегического планирования и управления полным циклом развития ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
3 дня назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
от 200 000 ₽