Руководитель отдела хантеров (лидорубов)

Издaтельствo DЕLIBRI — помoгаем экспеpтам cтать автoрaми
Mы не пpоcтo издaём книгу, a упaковываем oпыт экспертoв в cтaтус.
Наши автоpы — не писатeли. Этo кoучи, пpедпpинимaтeли, юpиcты, бизнeс-тpeнеры. У них еcть имя, клиенты, coцсeти с живoй aудитоpиeй. Но нет книги, котopaя прeвpащаeт «уважаeмoго человека» в «признанного эксперта».
Твоя команда будет искать именно таких экспертов — тех, кому книга нужна для роста.

Что нужно делать
— Собрать и обучить команду хантеров, которые ежедневно мониторят соцсети, находят экспертов, собирают контакты и передают в отдел продаж.
— Разработать систему: по каким запросам ищем, на кого подписываемся, как проверяем, что человек реально эксперт.
— Настроить передачу лидов, чтобы контакты не зависали в личных сообщениях или таблицах, а мгновенно уходили продажникам.
— Ежедневно давать отчёт: сколько нашли, сколько передали, сколько из них реально дошли до переговоров.
— Внедрять, тестировать, улучшать. Не просто руководить, а строить систему с нуля.

Что предлагаем
— Стабильный оклад + бонус за результат команды
— Полная удалёнка (работайте из любой точки мира) с оформлением по ТК РФ и графиком 5/2 с 10 до 19 (МСК).
— Обучим всему, что знаем сами про создание книг.

Кого ищем
— Собирали отдел лидогенерации с нуля, нанимали, обучали, доводили до цифр. Не просто «ставили задачи», а строили систему.
— Знаете соцсети как свои пять пальцев. Не в теории, а на практике: где сидят эксперты, по каким запросам всплывают, как вытащить контакт, если в шапке профиля ничего нет.
— Умеете управлять удаленщиками без кнута, но с понятными КРI.
— Не нуждаетесь в постоянном контроле, хотите результата и роста.

Чтобы мы сразу увидели вашу заинтересованность, в сопроводительном письме укажите название вашей любимой книги.

Ждем вас в команде Dеlibri!